第三人侵權之工傷救濟模式的選擇.pdf

1、工業(yè)化大生產的勞動力需求促生了勞動者這一龐大群體，伴隨而生的是工傷事故這一無可避免的問題。而隨著現(xiàn)代工業(yè)社會的發(fā)展，人、物交流日益頻繁、緊密，由用人單位以外的第三人侵權引起的工傷事故也呈現(xiàn)出逐年上升的態(tài)勢。由第三人侵權引起的工傷事故涉及到兩類法律關系范疇，一是工傷保險賠償法律關系，二是人身侵權損害賠償法律關系。研究該問題的出發(fā)點是為了充分維護勞動者的合法權益，保障現(xiàn)代社會正常運轉基石的生存和發(fā)展，構建和諧的社會關系。本文以我國相同類型案

2、例卻不同處理的情況為引，通過分析世界各國的工傷救濟模式，以及我國近十年來有關工傷法律法規(guī)的演變，對我國涉及第三人侵權引發(fā)工傷事故的法律責任適用進行探討，提出建立我國第三人侵權之工傷救濟采用“兼得與補充并存模式”的主張及其理論依據(jù)。
　　本文主要分四部分，主要內容如下：
　　第一部分：開篇引用幾個典型的第三人侵權引發(fā)工傷的案例，通過對比不同判決大相徑庭的結果來說明本課題研究的重要性。
　　第二部分：對各國實行的第三人侵權

3、工傷救濟模式進行分析評價。本部分通過列舉的方式，歸納出國際上通行的工傷救濟模式，并橫向比較分析各自優(yōu)劣。
　　第三部分：梳理出我國對于第三人侵權工傷救濟模式的法律適用現(xiàn)狀。通過分析近十年來我國法律法規(guī)的變化，以及理論界關于此問題的不同觀點，提出應當在立法層面上確立對該問題的統(tǒng)一性規(guī)定。
　　第四部分：對于進一步完善我國第三人侵權工傷救濟模式的思考。本部分主要通過分析工傷保險制度以及民事侵權賠償制度兩方面不同的特點，區(qū)分出可補