礦工安全氛圍感知與安全意識(shí)的關(guān)系.pdf

1、安全氛圍感知是在某一特定時(shí)期內(nèi),由一系列可被員工認(rèn)知的關(guān)鍵要素在人腦中的反映,能夠反映目標(biāo)企業(yè)內(nèi)部當(dāng)前的安全文化屬性,以及企業(yè)組織行為的安全管理現(xiàn)狀。在煤礦企業(yè)管理實(shí)踐中,越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到安全氛圍感知對(duì)礦工和企業(yè)產(chǎn)生的巨大影響。
　　本研究的目的是為了探究煤礦企業(yè)礦工安全氛圍感知與安全意識(shí)之間的關(guān)系。在以往的理論研究和實(shí)證調(diào)查的基礎(chǔ)上,編制了礦工安全氛圍感知問卷和礦工安全意識(shí)問卷,問卷分別由14個(gè)題項(xiàng)和12個(gè)題項(xiàng)構(gòu)成。對(duì)安徽省

2、四大礦業(yè)集團(tuán)下屬的12對(duì)生產(chǎn)礦井的536名礦工進(jìn)行調(diào)查,得到如下結(jié)論:
　　(1)自編的礦工安全氛圍感知問卷和礦工安全意識(shí)問卷具有較高的信度和效度。
　　(2)礦工安全氛圍感知包括安全管理、安全優(yōu)先和安全參與三個(gè)維度。礦工安全意識(shí)包括安全心理素質(zhì)、安全業(yè)務(wù)素質(zhì)、安全行為傾向和安全態(tài)度四個(gè)維度。
　　(3)礦工安全氛圍感知和安全意識(shí)在年齡、文化程度、工作職位、工作年限、井下作業(yè)時(shí)間等人口學(xué)變量上存在差異。
　　(4