金融租賃公司人力資源招聘、培訓(xùn)與績效激勵(lì)實(shí)踐中的問題與對策——以HD金融租賃公司為例.pdf

1、融資租賃業(yè)興起于20世紀(jì)50年代的美國，由于其本身所具備的諸多優(yōu)勢，在世界各國均得到了快速的發(fā)展。目前在許多發(fā)達(dá)國家，融資租賃已經(jīng)成長為僅次于銀行信貸的第二種融資方式。
　　金融租賃公司，是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，以經(jīng)營融資租賃業(yè)務(wù)為主的一類非銀行金融機(jī)構(gòu)。目前在我國已批準(zhǔn)設(shè)立20家。與融資租賃公司相比，金融租賃公司大多為銀行出資設(shè)立或擁有銀行業(yè)股東背景，因此籌集資金更為簡便、渠道更為廣泛，發(fā)展也最迅速。金融租賃公司在融資

2、租賃行業(yè)中是資金投放最多、利潤率最高、貢獻(xiàn)程度最大的組成部分，但其對人才的挑剔程度也十分苛刻。金融租賃公司中處于不同業(yè)務(wù)崗位的人才因其職業(yè)特點(diǎn)的差異，也有著不同的崗位要求。
　　在企業(yè)人力資源管理活動(dòng)中，招聘、培訓(xùn)、績效激勵(lì)是決定著管理成敗的三個(gè)重要環(huán)節(jié)，成功的招聘活動(dòng)能夠幫助企業(yè)快速獲取需要的人才;有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)可以激發(fā)員工潛能，提升工作效率;合理的激勵(lì)政策能夠調(diào)動(dòng)員工積極性，給企業(yè)帶來更大的效益。本文將目光鎖定金融租賃這一特定

3、行業(yè)，就金融租賃公司在招聘、培訓(xùn)、績效激勵(lì)三個(gè)人力資源管理環(huán)節(jié)中可能遇到的問題展開討論。
　　HD金融租賃公司成立于上世紀(jì)90年代，2008年重組經(jīng)營，以融資租賃為主營業(yè)務(wù)，近年來業(yè)務(wù)發(fā)展及其迅速。目前業(yè)務(wù)已輻射全國32個(gè)省，涉及船舶、能源、公路、醫(yī)療設(shè)備、再生資源等多行業(yè)領(lǐng)域。伴隨著業(yè)務(wù)量的不斷增長HD金融租賃公司的管理矛盾日益顯現(xiàn)，特別是在人才管理上，面臨著人員招聘、員工培訓(xùn)和績效激勵(lì)三環(huán)節(jié)的諸多困境。本文以HD金融租賃公司為