東莞市勞務(wù)派遣現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究.pdf

1、我國的市場經(jīng)濟(jì)體制在近年來日趨完善，在這個(gè)基礎(chǔ)之上，人力資源服務(wù)行業(yè)扮演著越來越重要的角色，新形勢下，由于勞動者的需求提高，趨向理性，要求健立愈加完善及規(guī)范的人力資源服務(wù)市場。勞務(wù)派遣作為人力資源服務(wù)業(yè)的重要內(nèi)容，因其在能有效促進(jìn)就業(yè)，促使勞動力市場配置趨向合理，降低企業(yè)及社會的管理成本等優(yōu)勢，契合了社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，成為我國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)中一種重要的用工新模式。
　　本文從管理學(xué)的角度對勞務(wù)派遣的一般性規(guī)律進(jìn)行探討。通過收集各

2、國的定義與相關(guān)研究，對勞務(wù)派遣的概念、特點(diǎn)、分類等進(jìn)行界定，闡述勞務(wù)派遣的背景與原理。選取珠三角勞動密集型企業(yè)占比較重的東莞市為對象，通過歷史對比，法制現(xiàn)狀，行政許可調(diào)查等分析東莞市勞務(wù)派遣現(xiàn)狀以及不足。并大量比對研究其他國家對于勞務(wù)派遣的發(fā)展歷程以及其外部規(guī)制變化，同時(shí)針對東莞市目前關(guān)于勞務(wù)派遣業(yè)存在的不足，對該市勞務(wù)派遣業(yè)相關(guān)方的未來發(fā)展趨勢進(jìn)行估計(jì)以及提出如下建議：東莞市勞務(wù)派遣外部環(huán)境將呈現(xiàn)逐漸放松的未來趨勢，但應(yīng)遵循以下原則：