東莞市勞務(wù)派遣現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究.pdf

1、我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在近年來(lái)日趨完善，在這個(gè)基礎(chǔ)之上，人力資源服務(wù)行業(yè)扮演著越來(lái)越重要的角色，新形勢(shì)下，由于勞動(dòng)者的需求提高，趨向理性，要求健立愈加完善及規(guī)范的人力資源服務(wù)市場(chǎng)。勞務(wù)派遣作為人力資源服務(wù)業(yè)的重要內(nèi)容，因其在能有效促進(jìn)就業(yè)，促使勞動(dòng)力市場(chǎng)配置趨向合理，降低企業(yè)及社會(huì)的管理成本等優(yōu)勢(shì)，契合了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，成為我國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)中一種重要的用工新模式。
　　本文從管理學(xué)的角度對(duì)勞務(wù)派遣的一般性規(guī)律進(jìn)行探討。通過(guò)收集各

2、國(guó)的定義與相關(guān)研究，對(duì)勞務(wù)派遣的概念、特點(diǎn)、分類(lèi)等進(jìn)行界定，闡述勞務(wù)派遣的背景與原理。選取珠三角勞動(dòng)密集型企業(yè)占比較重的東莞市為對(duì)象，通過(guò)歷史對(duì)比，法制現(xiàn)狀，行政許可調(diào)查等分析東莞市勞務(wù)派遣現(xiàn)狀以及不足。并大量比對(duì)研究其他國(guó)家對(duì)于勞務(wù)派遣的發(fā)展歷程以及其外部規(guī)制變化，同時(shí)針對(duì)東莞市目前關(guān)于勞務(wù)派遣業(yè)存在的不足，對(duì)該市勞務(wù)派遣業(yè)相關(guān)方的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行估計(jì)以及提出如下建議：東莞市勞務(wù)派遣外部環(huán)境將呈現(xiàn)逐漸放松的未來(lái)趨勢(shì)，但應(yīng)遵循以下原則：