引領(lǐng)青年企業(yè)家發(fā)展家族企業(yè)的對(duì)策研究——以嘉興市秀洲區(qū)為例.pdf

1、引領(lǐng)青年企業(yè)家發(fā)展家族企業(yè)的對(duì)策研究——以嘉興市秀洲區(qū)為例RESEARCHONTHECOUNTERMEASURESOFLEADINGYOUNGENTREPRENEURSTODEVELOPFAMILYBUSINESSACASESTUDYOFXIUZHOUDISTRICTJIAXING學(xué)校：上海交通大學(xué)學(xué)院：國(guó)際與公共事務(wù)學(xué)院專業(yè)：公共管理（MPA）作者：洪一鳴導(dǎo)師：鄭曉華學(xué)號(hào)：1131302050班級(jí)：Z1313022答辯日期：2015年

2、11月17日上海交通大學(xué)MPA學(xué)位論文引領(lǐng)青年企業(yè)家發(fā)展家族企業(yè)的對(duì)策研究——以嘉興市秀洲區(qū)為例Ⅰ引領(lǐng)青年企業(yè)家發(fā)展家族企業(yè)的對(duì)策研究——以嘉興市秀洲區(qū)為例摘要根據(jù)企業(yè)家生命周期理論，未來(lái)10至20年將是中國(guó)民間財(cái)富從第一代創(chuàng)業(yè)者轉(zhuǎn)向第二代繼任者的高峰期。作為我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，家族企業(yè)的財(cái)富“接力棒”如何傳承，政府及社會(huì)如何穩(wěn)定二代青年企業(yè)家隊(duì)伍對(duì)社會(huì)和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展都有重要意義。在此背景下，本研究以民營(yíng)企業(yè)較發(fā)達(dá)，二代

3、青年企業(yè)家較多的嘉興市秀洲區(qū)為例，在深度調(diào)研的基礎(chǔ)上剖析秀洲區(qū)家族企業(yè)傳承背景下的青年企業(yè)家的發(fā)展現(xiàn)狀，從“元治理”理論的視角出發(fā)，對(duì)青年企業(yè)家自身現(xiàn)實(shí)和需求及現(xiàn)有引領(lǐng)政策的不足進(jìn)行了剖析研究，得出相應(yīng)的對(duì)策建議。本研究通過(guò)對(duì)2014年成立的秀洲區(qū)新生代創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會(huì)中具有家族傳承背景二代青年企業(yè)家發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，樣本涵蓋了不同行業(yè)和各種組織規(guī)模。并在此基礎(chǔ)上基于“元治理”視角分析現(xiàn)有地方政府對(duì)青年企業(yè)家的扶持政策中的不足，最終得出了明確政