晉江市應對中小企業(yè)“用工荒”政府行為研究.pdf

1、學校代碼：10385分類號：研究生學號：1301612111密級：碩士專業(yè)學位論文晉江市晉江市應對中小企業(yè)“用工荒”政府行為應對中小企業(yè)“用工荒”政府行為研究研究StudyontheGovernmentActionofJinjiangCity’sSolutionof“l(fā)abshtage”inSmallMediumSizedEnterprise作者姓名：張紹萍張紹萍指導教師：曹文宏曹文宏副教授副教授實際單位導師：專業(yè)學位類別：公共管理碩士

2、共管理碩士專業(yè)學位領域：研究方向：公共政策與政府治理公共政策與政府治理所在學院：公共管理學院公共管理學院論文提交日期：二○一二○一五年十二十二月十日摘要摘要晉江作為沿海經濟較為發(fā)達的制造業(yè)基地，產業(yè)主要以勞動密集型為主，經濟要保持穩(wěn)定增長，勞動力需求量大，不管是政府還是企業(yè)對“用工荒”的感受更深，深刻認識到單純依靠廉價勞動力的粗放型增長方式已不可持續(xù)，必須推進產業(yè)升級和技術進步，提高產品附加值和企業(yè)競爭力。本文在借鑒了其他專家學者研究成

3、果的基礎上及開展“用工荒問卷調查”對晉江市中小企業(yè)“用工荒”的現狀、特征及原因進行分析，另外本文主要站在政府的角度來審視晉江市政府對應對中小企業(yè)“用工荒”問題上處理的不足之處，為地方政府提供一些較可實際實行的對策和建議，為地方政府真正能緩解當地中小企業(yè)“中工荒”現象提供一些更為系統更為有用的、全面的參考作息。全文筆者共分為四大部分：第一部分主要是提出論文的研究背景、意義、方法等；第二部分是闡述分析了晉江市中小企業(yè)“用工荒”現狀、特征、對

4、晉江經濟產生的影響及產生原因；第三部分是闡述晉江市政府應對中小企業(yè)“用工荒”的相關舉措及初步成效；第四部分從晉江市政府角度出發(fā)，系統提出應對中小企業(yè)“用工荒”的對策和建議。筆者認為要真正能緩解晉江市中小企業(yè)“用工荒”，政府首先要對自已有一個較明確的定位，充分履行好政府應該承擔的職能，再接著政府要通過宏觀調控的方式，調整當地產業(yè)結構，優(yōu)化本地的經濟結構，再最后，政府要通過完善對企業(yè)的監(jiān)管職能、不斷優(yōu)化當地勞動者的就業(yè)環(huán)境和加強對務工者的職