晉江市應(yīng)對中小企業(yè)“用工荒”政府行為研究.pdf

1、學(xué)校代碼：10385分類號：研究生學(xué)號：1301612111密級：碩士專業(yè)學(xué)位論文晉江市晉江市應(yīng)對中小企業(yè)“用工荒”政府行為應(yīng)對中小企業(yè)“用工荒”政府行為研究研究StudyontheGovernmentActionofJinjiangCity’sSolutionof“l(fā)abshtage”inSmallMediumSizedEnterprise作者姓名：張紹萍張紹萍指導(dǎo)教師：曹文宏曹文宏副教授副教授實(shí)際單位導(dǎo)師：專業(yè)學(xué)位類別：公共管理碩士

2、共管理碩士專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域：研究方向：公共政策與政府治理公共政策與政府治理所在學(xué)院：公共管理學(xué)院公共管理學(xué)院論文提交日期：二○一二○一五年十二十二月十日摘要摘要晉江作為沿海經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的制造業(yè)基地，產(chǎn)業(yè)主要以勞動密集型為主，經(jīng)濟(jì)要保持穩(wěn)定增長，勞動力需求量大，不管是政府還是企業(yè)對“用工荒”的感受更深，深刻認(rèn)識到單純依靠廉價勞動力的粗放型增長方式已不可持續(xù)，必須推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)進(jìn)步，提高產(chǎn)品附加值和企業(yè)競爭力。本文在借鑒了其他專家學(xué)者研究成

3、果的基礎(chǔ)上及開展“用工荒問卷調(diào)查”對晉江市中小企業(yè)“用工荒”的現(xiàn)狀、特征及原因進(jìn)行分析，另外本文主要站在政府的角度來審視晉江市政府對應(yīng)對中小企業(yè)“用工荒”問題上處理的不足之處，為地方政府提供一些較可實(shí)際實(shí)行的對策和建議，為地方政府真正能緩解當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)“中工荒”現(xiàn)象提供一些更為系統(tǒng)更為有用的、全面的參考作息。全文筆者共分為四大部分：第一部分主要是提出論文的研究背景、意義、方法等；第二部分是闡述分析了晉江市中小企業(yè)“用工荒”現(xiàn)狀、特征、對

4、晉江經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的影響及產(chǎn)生原因；第三部分是闡述晉江市政府應(yīng)對中小企業(yè)“用工荒”的相關(guān)舉措及初步成效；第四部分從晉江市政府角度出發(fā)，系統(tǒng)提出應(yīng)對中小企業(yè)“用工荒”的對策和建議。筆者認(rèn)為要真正能緩解晉江市中小企業(yè)“用工荒”，政府首先要對自已有一個較明確的定位，充分履行好政府應(yīng)該承擔(dān)的職能，再接著政府要通過宏觀調(diào)控的方式，調(diào)整當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化本地的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，再最后，政府要通過完善對企業(yè)的監(jiān)管職能、不斷優(yōu)化當(dāng)?shù)貏趧诱叩木蜆I(yè)環(huán)境和加強(qiáng)對務(wù)工者的職