保定市居家養(yǎng)老服務(wù)主體優(yōu)化研究——以“4050”人員為例.pdf

1、自上世紀(jì)70年代以來，人口老齡化逐漸成為全球人口發(fā)展的普遍趨勢，隨著我國人口老齡化進(jìn)程的加快，老年人的養(yǎng)老問題已經(jīng)逐漸成為我國社會生活中不容忽視的一個(gè)問題。與西方發(fā)達(dá)國家相比，我國處于“未富先老”的狀態(tài)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與養(yǎng)老水平不平衡。
　　我國現(xiàn)行的養(yǎng)老方式主要是家庭養(yǎng)老和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老兩類，但是目前這兩種方式都面臨著挑戰(zhàn)。近年來我國實(shí)施計(jì)劃生育政策，獨(dú)生子女越來越多，逐漸形成“四二一”式的家庭結(jié)構(gòu)，家庭養(yǎng)老面臨著沉重負(fù)擔(dān)。并且我國目前

2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平還較低，國家無力獨(dú)自建設(shè)大規(guī)模的養(yǎng)老設(shè)施，因此機(jī)構(gòu)養(yǎng)老也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，在這種情況下，探索適合我國國情的養(yǎng)老模式具有重大社會意義。
　　我國理論界大多集中在對居家養(yǎng)老的研究上，然而專門針對以“4050”人員為服務(wù)主體的居家養(yǎng)老模式的研究相對較少。改革開放以來,社會轉(zhuǎn)型加速，我國實(shí)施大規(guī)模的企業(yè)改革,造成大量工人下崗,這其中最大的受害者就是“4050”人員,這是我國面臨的特殊國情。本文以居家養(yǎng)老為主線，以保定市為研究視