社會比較方式對大學生獎勵加工影響的ERP研究.pdf

1、社會比較是個體都會經(jīng)歷的社會現(xiàn)象,個體對自我的認知是一個循序漸進的過程。即自我認知和自我知覺的過程不僅僅是對自我身體信息的知覺,也是來自于與他人進行的社會比較,社會比較是個體為了更好地定位自己、清晰了解自己的一種有效方式。
　　社會比較對獎勵加工的影響一直是心理學家研究的重要課題,他們更多關(guān)注的是進行社會比較后獎勵的相對值對個體產(chǎn)生的影響,因此大量的研究集中在對比較方向的研究。而在現(xiàn)實的生活情境中,當社會比較的方式不同時,相同獎勵

2、結(jié)果引發(fā)的自我評價和主觀幸福感有很大差距。探索社會比較方式如何影響?yīng)剟罴庸ぎa(chǎn)生的自我評價和情緒對個體的生活有很大的意義。有學者已經(jīng)關(guān)注到社會比較方式對獎勵加工的影響,但先前的這些研究還缺乏在實驗室情境下的嚴格控制。本研究擬在實驗室情境下重點考察不同社會比較方式下不同比較方向?qū)Υ髮W生獎勵加工影響的機制研究,以便更符合現(xiàn)實生活情境,具有生態(tài)學意義,對社會比較的研究更具現(xiàn)實意義。
　　本實驗打破以往對社會比較研究內(nèi)容和研究方法上的束縛,

3、利用ERP技術(shù),采用2(社會比較方式)×3(社會比較方向)的被試內(nèi)設(shè)計,將經(jīng)典賭博任務(wù)范式改進為“猜測-反饋對錯-反饋獎勵”,首先給被試呈現(xiàn)一個圓點數(shù)猜測任務(wù),判斷小于24還是大于24個。根據(jù)被試的猜測情況給出正確或錯誤反饋,正確時給出不定金錢數(shù)額的獎勵,并和電腦設(shè)計的另一猜測對手的猜測結(jié)果和獎勵一起呈現(xiàn)在屏幕上,內(nèi)隱比較時僅要求被試根據(jù)即將呈現(xiàn)的獎金作出是否滿意的判斷,沒有明顯要求被試比較獎金數(shù)額的提示語句,外顯比較時要求被試認真比較

4、獎金數(shù)額后再作出是否滿意的判斷。并記錄下判斷結(jié)果類型是自己正確和對方正確時的反應(yīng)類型,考察上行、平行、下行比較時的腦電差異。結(jié)果發(fā)現(xiàn):
　　1、在獎勵刺激呈現(xiàn)150-250ms內(nèi),內(nèi)隱比外顯比較誘發(fā)了更正的P2成分。提示在內(nèi)隱比較時,被試快速地覺察到了他人獎勵的情況并進行了認知加工。即社會比較方式可能涉及社會推理過程,并與目標刺激進行選擇性注意和早期認知加工過程有關(guān),導(dǎo)致被試快速地把注意集中在刺激明顯的目標上,從而在刺激呈現(xiàn)的早期

5、就發(fā)揮作用。
　　2、在獎勵刺激呈現(xiàn)250-400ms內(nèi),外顯比內(nèi)隱比較誘發(fā)了更負的FRN成分。FRN是對獎勵結(jié)果監(jiān)控的重要反饋負波,當發(fā)現(xiàn)結(jié)果比預(yù)期差時便會被激發(fā),提示外顯比較與內(nèi)隱比較時,被試對獎勵結(jié)果的預(yù)期不同,外顯比較時被試對獎勵的預(yù)期更高。
　　3、分別對內(nèi)隱、外顯社會比較條件下上行、平行和下行比較分析發(fā)現(xiàn),在獎勵刺激呈現(xiàn)的150-250ms內(nèi),比較方向差異不顯著。在刺激呈現(xiàn)的250-400ms內(nèi),內(nèi)隱和外顯比較情