嵌入性情境下高技術企業(yè)位勢躍遷能力研究.pdf

1、高技術企業(yè)具有技術軌道范式快速變化、競爭對手隱形化、技術替代性強、細分領域不斷擴大等特點。我國高技術產業(yè)的發(fā)展歷程主要經歷了從最初的軍工產業(yè)的積累階段，到改革開放后的技術專利設備“引進來”、“市場換技術”和“走出去”主動獲取要素資源的推動提升發(fā)展階段。經過兩個階段的發(fā)展，高技術企業(yè)有了很大的進步，但與國外相比，不管是發(fā)展環(huán)境、技術水平還是自身的企業(yè)發(fā)展方面都存在明顯的差距。當今，高技術企業(yè)面臨“低端鎖定”、“知識封鎖”和“戰(zhàn)略隔絕”等困

2、境，技術資源獲取導向的“嵌入競爭”和本土產業(yè)轉型升級的“倒逼機制”迫使高技術企業(yè)不斷提升企業(yè)位勢來增強競爭力。
　　本文研究嵌入情境下高技術企業(yè)位勢躍遷能力。首先對國內外研究現狀進行系統(tǒng)地研究，從嵌入性、企業(yè)位勢、企業(yè)位勢躍遷、企業(yè)能力等相關概念及研究綜述入手，提出高技術企業(yè)“位勢躍遷能力”的概念，認為高技術企業(yè)在新的競爭格局下，整合企業(yè)內外部資源，識別戰(zhàn)略提升機會，建立適應學習的競爭體系，顛覆競爭格局，最終使高技術企業(yè)從較低的位

3、勢向較高位勢躍升的能力為高技術企業(yè)位勢躍遷能力。其次，在分析位勢躍遷能力要素構成的基礎上，將企業(yè)位勢躍遷能力劃分為“資質條件——整合資源能力”、“任務執(zhí)行——嵌入學習能力”以及“時機把握——把握時機能力”三個方面;再其次，在現有研究的基礎上，提出一個調研提綱進行企業(yè)的深度訪談，根據訪談結果，結合相關專家意見，初步設計調查問卷;最后，在小范圍內發(fā)放初步調查問卷，對初步問卷調查結果進行信、效度分析，修改不合理的題項，在此基礎上大樣本發(fā)放問卷