鐵法能源公司供電部培訓(xùn)考試系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、鐵法能源公司供電部是礦區(qū)煤炭生產(chǎn)、建設(shè)的重要輔助單位，主要負(fù)責(zé)為礦區(qū)煤炭生產(chǎn)、建設(shè)和居民生活提供優(yōu)質(zhì)的供電服務(wù)。供電系統(tǒng)有6個(gè)生產(chǎn)科區(qū)、50多個(gè)班所，擔(dān)負(fù)著礦區(qū)10個(gè)生產(chǎn)礦井、5個(gè)生產(chǎn)輔助單位、15個(gè)生活后勤服務(wù)單位及5萬戶居民住宅的供電任務(wù)，特點(diǎn)是點(diǎn)多、線長、面廣，所處地理位置分散，因此供電員工的安全技能和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及考核是礦區(qū)安全生產(chǎn)的重要保障。
　　由于主客觀因素的影響，在以往的培訓(xùn)考試中，很多企業(yè)還是采取管理者當(dāng)面授課，

2、員工紙張考試的方法，企業(yè)這種單一的培訓(xùn)考試使得員工培訓(xùn)沒有積極性，不能激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，進(jìn)一步導(dǎo)致員工的安全意識(shí)和操作技術(shù)水平也因員工的積極性不高而大打折扣。長期下來，雖然企業(yè)投入的培訓(xùn)考試成本不低，但是，企業(yè)想達(dá)到的提高員工安全意識(shí)和操作水平的效果卻不是特別理想。因此，開發(fā)一套適用于礦區(qū)供電部門培訓(xùn)考試的軟件，以進(jìn)一步加強(qiáng)員工的安全意識(shí)，提高員工的操作技術(shù)水平，對(duì)實(shí)現(xiàn)供電安全具有重要意義。
　　計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷更新與發(fā)展，

3、為培訓(xùn)考試系統(tǒng)提供了技術(shù)支持，作者基于供電部現(xiàn)有的局域網(wǎng)資源，采用ASP.NET和SQL Server數(shù)據(jù)庫，以C＃為開發(fā)平臺(tái)，在Windows系統(tǒng)下開發(fā)了一個(gè)B/S模式的培訓(xùn)考試系統(tǒng)。該系統(tǒng)用戶分為三類，分別是學(xué)生、教師和管理員，具有用戶管理、考務(wù)管理、培訓(xùn)管理、系統(tǒng)維護(hù)、新聞管理、論壇管理、培訓(xùn)資料管理、試卷管理、組卷管理、閱卷管理、題庫管理、成績(jī)管理、在線自測(cè)、在線學(xué)習(xí)、在線考試、成績(jī)查詢十六個(gè)功能模塊。在實(shí)現(xiàn)上考慮了系統(tǒng)組卷的響

4、應(yīng)速度和成功率，系統(tǒng)選擇遺傳算法組卷，使系統(tǒng)在最大程度上滿足了科學(xué)培訓(xùn)及考核對(duì)試卷的要求。系統(tǒng)充分考慮對(duì)供電部培訓(xùn)考試業(yè)務(wù)及技術(shù)需求變化的支持能力，能夠隨著使用時(shí)間流逝、數(shù)據(jù)量的增大、使用的深入，實(shí)現(xiàn)新功能的增加，具有良好的可擴(kuò)展性與可維護(hù)性。在開發(fā)過程中，考慮到本企業(yè)的實(shí)際情況和對(duì)系統(tǒng)的拓展性，將本企業(yè)的人力資源情況實(shí)踐于本系統(tǒng)中。
　　通過我部6個(gè)生產(chǎn)科區(qū)、935人為期6個(gè)月的使用檢驗(yàn)，證明了該系統(tǒng)的穩(wěn)定性和正確性，系統(tǒng)達(dá)到了