C培訓(xùn)公司民營企業(yè)主自信心項目研究.pdf

1、改革開放以來，中國民營企業(yè)得到很大的發(fā)展，已經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱。而其中最重要的因素就是企業(yè)的老板——民營企業(yè)主?，F(xiàn)在的企業(yè)越來越重視人才和員工培訓(xùn)，但是其實最需要培訓(xùn)的就是民營企業(yè)主，俗話說，兵熊熊一個，將熊熊一窩。企業(yè)主的風(fēng)格決定了企業(yè)的風(fēng)格，企業(yè)主的個人素質(zhì)也影響著企業(yè)的發(fā)展，而在這些素質(zhì)中非常重要的一項就是自信心。遺憾的是，在民營企業(yè)主中有很多人卻欠缺自信心，從而局限了企業(yè)的發(fā)展，所以提高民營企業(yè)主的自信心就顯得非常重要而迫

2、切。而提升自信心的一個快速有效的方法就是進(jìn)行自信心培訓(xùn)。本文首先采用文獻(xiàn)研究法對國內(nèi)外的一些培訓(xùn)理論和自信心培訓(xùn)方法進(jìn)行了研究，并利用觀察法、座談法和調(diào)查問卷法對民營企業(yè)主自信心現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，然后結(jié)合相關(guān)理論，對C培訓(xùn)公司的民營企業(yè)主自信心培訓(xùn)項目進(jìn)行分析和研究，指出了培訓(xùn)項目存在的問題，并提出改進(jìn)措施:依據(jù)有效的企業(yè)培訓(xùn)模型，對培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)目標(biāo)確定、培訓(xùn)項目設(shè)計、培訓(xùn)活動實施和培訓(xùn)效果評估等幾方面進(jìn)行改進(jìn)，建立了一套比較完善的