高校人事綜合管理信息系統(tǒng).pdf

1、本文通過對目前我國傳統(tǒng)高校的人事管理工作的分析和研究，結(jié)合目前我國高校在人力資源管理上的信息化需求，明確了Web技術(shù)在高校人事信息管理工作中的應(yīng)用前景和管理方式。通過對國內(nèi)外人事類信息系統(tǒng)的研究發(fā)展現(xiàn)狀分析，結(jié)合我國大部分傳統(tǒng)高校的實際需求，設(shè)計了一款專門針對國內(nèi)高等院校的人事綜合管理信息系統(tǒng)。系統(tǒng)在開發(fā)過程中采用了當(dāng)前最流行的B/S/S軟件開發(fā)結(jié)構(gòu)，在系統(tǒng)具體設(shè)計和開發(fā)過程中，開發(fā)人員遵循軟件工程的標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)模式，并通過 UML工具來對

2、系統(tǒng)進(jìn)行具體的分析與設(shè)計工作。系統(tǒng)在開發(fā)技術(shù)上采用基于Java EE平臺，在Struts2+Hibernate3+Spring的主流開發(fā)框架基礎(chǔ)上，使用純面向?qū)ο蟮腏ava語言進(jìn)行開發(fā)。在系統(tǒng)具體實現(xiàn)過程中還整合了眾多優(yōu)秀、可信的開源框架和功能組件。
　　本文首先明確了高校人事綜合管理信息系統(tǒng)的開發(fā)框架和開發(fā)方法；然后對系統(tǒng)開發(fā)過程中所用到的開發(fā)技術(shù)和軟件開發(fā)理論進(jìn)行分析和研究，確定了系統(tǒng)采用的開發(fā)工具；再次是對人事管理工作的需求

3、進(jìn)行詳細(xì)的分析，明確系統(tǒng)的主要功能組成部分，功能框架、最終目標(biāo)和今后的發(fā)展方向；在系統(tǒng)需求分析工作的基礎(chǔ)上，論文主要通過數(shù)據(jù)庫E-R模型來描述系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計，并給出了主要數(shù)據(jù)表的組成說明；在系統(tǒng)的設(shè)計實現(xiàn)部分，論文對系統(tǒng)的主要功能模塊的設(shè)計和實現(xiàn)進(jìn)行了逐一介紹，包括有系統(tǒng)的用戶管理和數(shù)據(jù)庫管理模塊、系統(tǒng)業(yè)務(wù)功能方面的部門管理、職位管理、人事檔案管理、考勤工作信息管理、薪酬管理等主要功能模塊的詳細(xì)設(shè)計和實現(xiàn)。最后，對系統(tǒng)開發(fā)