光大永明人壽四川分公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著經(jīng)濟體制改革進程的日益深化，當今國內(nèi)外的企業(yè)經(jīng)營管理也隨著時代的變遷發(fā)生了巨大改變。如今企業(yè)的競爭已經(jīng)擺脫了物質(zhì)、資金資源的競爭，從而演變?yōu)楦訌娬{(diào)人才資源的競爭，以此來加強和塑造企業(yè)的核心競爭力?，F(xiàn)代新型的人事管理使得企業(yè)中的人力資源工作者完全擺脫了紛繁復(fù)雜的日常工作，所謂的管理戰(zhàn)略以及策略性事物完全被摒棄了。在人力資源管理系統(tǒng)中，現(xiàn)代人力資源管理引入了集中式的數(shù)據(jù)庫、員工自助服務(wù)、自動信息處理以及服務(wù)共享等思想，從而提高了業(yè)務(wù)處

2、理效率、改善服務(wù)模式、降低管理成本等效果。
　　本文主要闡述了人力管理系統(tǒng)的設(shè)計思想、功能設(shè)計和實現(xiàn)方案；對系統(tǒng)的各個子功能模塊及軟硬件的實現(xiàn)過程進行了詳盡說明；針對人事管理自身的特點，結(jié)合光大永明人壽四川分公司的實際情況，從體系結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)分析設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計和數(shù)據(jù)交換等方面探索，已建立一個安全完善的系統(tǒng)，本文主要內(nèi)容如下：
　　1.對國內(nèi)外人事管理的相關(guān)文獻進行了詳細的研究，并歸納和整理了這些文獻，完成了總結(jié)報告。

3、　　2.對本系統(tǒng)開發(fā)所需的主要技術(shù)及性能分析和比較研究，分析了系統(tǒng)開發(fā)所需的Web開發(fā)技術(shù)； Web Service平臺、SSH框架以及數(shù)據(jù)庫管理軟件Oracle做了簡單介紹。
　　3.結(jié)合光大永明人壽四川分公司的實際情況進行系統(tǒng)需求的分析，主要從人力資源管理系統(tǒng)的總體目標、用戶角色、所有功能需求、安全與性能等方面進行需求解析。
　　4.結(jié)合人力資源管理系統(tǒng)的實際情況，對比現(xiàn)有的系統(tǒng)以及系統(tǒng)的設(shè)計原則等方面，對本系統(tǒng)從整體設(shè)