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文檔簡介
1、改革開放以來，經(jīng)濟建設(shè)是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的核心。因此，提升組織的績效對經(jīng)濟發(fā)展的作用是至關(guān)重要的。鑒于新生代農(nóng)民工已然成為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人的主體，且工作價值觀是當(dāng)今心理學(xué)界極具研究價值的議題，本研究選取了新生代農(nóng)民工作為研究對象，以工作價值觀為切入點，深入探究了新生代農(nóng)民工的工作價值觀對工作績效的影響機制。
本研究首先對國內(nèi)外相關(guān)研究進行了文獻綜述，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了本研究的理論模型，提出了研究假設(shè)。參考國外成熟的量表，并結(jié)合
2、新生代農(nóng)民工的特點編制了調(diào)查問卷。對預(yù)調(diào)研的數(shù)據(jù)進行探索性因子分析，對問卷的不合理之處進行了修正。本研究對正式調(diào)研的數(shù)據(jù)進行了驗證性因子分析，進一步驗證了各變量結(jié)構(gòu)的合理性。通過相關(guān)分析和多元回歸分析驗證了各個研究假設(shè)。
通過分析，本研究得出的結(jié)論主要有:
工作價值觀對新生代農(nóng)民工的工作績效有顯著的影響;工作價值觀對新生代農(nóng)民工的擇業(yè)動機有顯著的影響;擇業(yè)動機對新生代農(nóng)民工的工作績效有顯著的影響;擇業(yè)動機對新生代農(nóng)民
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