引入激勵機制對于寬松供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)作用影響的理論分析.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展,市場競爭已經(jīng)從企業(yè)間的競爭逐漸演變成為供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈之間的競爭。供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)思想以提高供應(yīng)鏈整體績效為目標,是供應(yīng)鏈管理的一個研究熱點。
　　 本文基于單個供應(yīng)商和單個零售商所組成的二級供應(yīng)鏈模型,在配送量不確定的情況下,在已有模型的基礎(chǔ)上加入供貨時間這一隨機變量,并通過引入罰金這一激勵機制對供應(yīng)鏈的協(xié)調(diào)作用進行了研究。本文建立了供應(yīng)商的額外供貨量,罰金和供貨提前期之間的關(guān)系,系統(tǒng)論述了罰金激勵機制實現(xiàn)供應(yīng)鏈

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