日本における雇用問題の分析及び解決策.pdf

1、今日の日本においては雇用による問題は経済の問題だけではなく、深刻な社會問題にもなり、雇用をめぐる検討はますます日本の各業(yè)界の最も苦悩で厄介な課題になりつつある。その雇用現(xiàn)狀を見ると、終身雇用と非正規(guī)雇用は雇用市場において、ともに大きな割合を占めている。日本の雇用狀態(tài)の研究や雇用問題の解決については、終身雇用と非正規(guī)雇用の検討を離れば語れないのは現(xiàn)狀である。
　　日本の雇用制度に関する論説はいろいろあるが、終身雇用制度の崩壊論は盛ん

2、になっている論説の一つである。他に、「不在論」、「持続論」などがある。実は、両制度の一方を取り除けば問題の解決にはならない。本論では日本の終身雇用制度と非正規(guī)雇用制度のそれぞれの変遷の歴史及び各利點並びに欠點を説明した上で、今の日本は両制度のいずれかの一方を取り除けば問題の解決策にならないことを示す。また、日本の終身雇用制度と非正規(guī)雇用制度の両立をサポートした以上、雙方は融合の狀態(tài)で日本の雇用問題、たとえば就職難、非正式従業(yè)員と正社員間