南通市女子投擲后備人才培養(yǎng)現狀的調查研究.pdf

1、競技體育的競爭是一個國家綜合實力的競爭，就其本質而言是人才的競爭。一個運動項目要在強手如林的世界舞臺上占有一席之地，同樣需要有強大的后備人才作為保障。體育后備人才培養(yǎng)不僅是體育事業(yè)的重要組成部分，更是推動體育事業(yè)前進的巨大動力，體育后備人才的培養(yǎng)是關系到競技體育持續(xù)發(fā)展，保持生命力的根本所在。我國女子投擲運動員多次在奧運會中獲得獎牌，為我國田徑運動的發(fā)展做出了突出的貢獻，所以一定要保持我國女子投擲項目在世界體壇的穩(wěn)步發(fā)展。因此，我國女子

2、投擲項目后備人才的培養(yǎng)現狀和存在的問題是目前亟待研究和解決的問題。
　　本文以南通市女子投擲項目后備人才培養(yǎng)現狀為研究對象，采用文獻資料法、專家訪談法、問卷調查法、數理統(tǒng)計法、邏輯分析法等研究方法，對南通市女子投擲項目運動員、教練員的基本情況，訓練現狀，運動員文化教育現狀以及競賽制度現狀進行研究，分析影響南通市女子投擲項目后備力量培養(yǎng)的因素，希望能為南通市女子投擲項目后備人才培養(yǎng)的持續(xù)發(fā)展提供有益的參考。
　　研究結果如下:

3、
　　1.南通市女子投擲項目“人才基地”，目前是“省隊市辦”模式，培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀的女子投擲運動員。
　　2.南通市女子投擲項目后備“人才基地”參加訓練的運動員目標明確，興趣和積極性高，充分得到了家長的支持;平均年齡15歲時運動成績達到該年齡段較高水平;但運動等級不高，缺少優(yōu)秀頂尖運動員。反映出目前南通市女子投擲項目后備人才的運動水平整體偏低，且在后備人才的選材上尚不能達到嚴格科學化水平。
　　3.南通市女子投擲項目“

4、人才基地”教練員為本科以上學歷，年齡、職稱結構合理，執(zhí)教經驗較豐富，嚴格按照訓練計劃進行訓練，執(zhí)教手段和方法實用，科學系統(tǒng)的選材有待提升;訓練的時間和次數基本能得到保障。但是在南通市女子投擲項目后備人才訓練過程中，運動員身體素質、學習與訓練的矛盾、部分運動員訓練積極性不夠等均對整體訓練產生一定的影響。
　　4.南通市女子投擲項目“人才基地”教練員工作敬業(yè)，但對科學研究工作重視不夠;專業(yè)能力培訓的機會少，導致訓練創(chuàng)新能力不夠。場地設