黑龍江省公開遴選公務(wù)員存在問題及對(duì)策分析.pdf_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、公開遴選公務(wù)員是我國公務(wù)員管理工作中的一項(xiàng)制度創(chuàng)新，是公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任的重要方式之一。公開遴選公務(wù)員是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部的一種“二次擇優(yōu)”，具有一定的特殊性，對(duì)優(yōu)化上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、拓寬基層公務(wù)員成長(zhǎng)渠道等方面也具有一定的重要意義。本選題關(guān)注到公開遴選公務(wù)員面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，從公開遴選公務(wù)員的理解入手，界定了公開遴選公務(wù)員的概念，闡述了公開遴選公務(wù)員的主要特點(diǎn)及重要意義，在梳理概括黑龍江省公開遴選公務(wù)員總體情況的基礎(chǔ)上，通過對(duì)比研究等

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