新任警察崗前培訓(xùn)課程設(shè)置現(xiàn)狀與對策——以四川省眉山市為例.pdf

1、新任警察的崗前培訓(xùn)是新任警察正式走向崗位前必不可少的一輪集訓(xùn)，為培養(yǎng)和輸送警務(wù)人才、建設(shè)和發(fā)展警察理論起到重要作用，也為新任警察適應(yīng)以后的警務(wù)工作打下了牢固的基礎(chǔ)，同時新任警察的崗前培訓(xùn)也是警察獲得警務(wù)技能和警務(wù)知識理論的主要途徑。但隨著社會經(jīng)濟(jì)政治發(fā)展，現(xiàn)代社會的警務(wù)發(fā)展對警察在警務(wù)技能、知識水平和心理素質(zhì)等方面的要求越來越高，在這個背景下，新任警察崗前培訓(xùn)課程設(shè)置的研究有著積極的意義。
　　 研究對象設(shè)定為:“新任警察崗前培

2、訓(xùn)課程設(shè)置現(xiàn)狀與對策研究”。為此，提出了擬解決的關(guān)鍵問題:“新任警察崗前培訓(xùn)課程設(shè)置的現(xiàn)狀是什么”、“怎樣進(jìn)行新任警察崗前培訓(xùn)課程設(shè)置”。擬解決的問題確定了論文的研究任務(wù)和研究范圍。通過對眉山市100名新任警察進(jìn)行調(diào)查問卷與訪談，針對在崗前培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的問題，對培訓(xùn)的現(xiàn)狀進(jìn)行反思，發(fā)現(xiàn)新任警察崗前培訓(xùn)課程設(shè)置的特點(diǎn);對香港新任警察崗前培訓(xùn)的課程設(shè)置進(jìn)行比較分析，發(fā)現(xiàn)新任警察崗前培訓(xùn)課程設(shè)置中的不足并提出對策。研究發(fā)現(xiàn)，“新任警察崗前培訓(xùn)課