論國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力中的文化因素.pdf

1、在我國(guó),國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱,是國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的的保證,在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要的地位。搞好國(guó)有企業(yè)對(duì)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和鞏固社會(huì)主義制度,具有極為重要的作用。改革開放之前,國(guó)有企業(yè)促進(jìn)了傳統(tǒng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,開放之后,國(guó)有企業(yè)又支持了改革的費(fèi)用及社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。我國(guó)之所以能開辦特區(qū),開放沿海城市,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)提供許許多多的優(yōu)惠政策,及在物資緊缺的情況下保持價(jià)格不變,很重要的一條就是國(guó)有企業(yè)對(duì)財(cái)政的支持和貢獻(xiàn)

2、。從某種意義上來(lái)講,國(guó)有企業(yè)對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定所起到的作用功不可沒。
　　 在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,優(yōu)勢(shì)本來(lái)應(yīng)屬于經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)大的一方,而在現(xiàn)實(shí)中,隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變,原本實(shí)力雄厚的國(guó)有企業(yè)卻在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中表現(xiàn)出種種令人費(fèi)解的軟弱,突出表現(xiàn)為:競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng),這不僅僅表現(xiàn)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)方面,甚至是國(guó)內(nèi)同等行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力上。結(jié)合相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)力理論,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的高低將直接影響著其獲取資源的能力、吸引外來(lái)人才及資金的能力、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及產(chǎn)品的

3、能力,也將直接決定國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的成敗。缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)有企業(yè),將在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中逐漸被淘汰,以至于負(fù)債累累,發(fā)展舉步維艱。而在國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素中,文化因素起到了極為重要的作用,文化力的加強(qiáng)對(duì)于國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)力的提高也具有舉足輕重的作用,其中文化因素主要表現(xiàn)在企業(yè)形象、組織價(jià)值觀、員工行為、企業(yè)目標(biāo)等諸多方面。但是在我國(guó),國(guó)有企業(yè)的組織文化存在著諸多的問題,突出表現(xiàn)為:組織文化在國(guó)企中得不到重視；國(guó)企文化在內(nèi)容上大同小異,缺乏特色,

4、往往不切合實(shí)際；文化的表現(xiàn)形式“口號(hào)化”、“表面化”,缺乏實(shí)效,在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中并沒有真正體現(xiàn)出企業(yè)員工所追求的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神等深厚內(nèi)涵；文化建設(shè)“短期化”、“不科學(xué)化”,連續(xù)性不夠等等方面。
　　 我們要解決這些問題,首先要對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)狀況進(jìn)行分析,并深入分析問題存在的根源,包括國(guó)企文化建設(shè)中國(guó)企的特點(diǎn)導(dǎo)致不同利益主體間差異的利益需求等。其次,引入機(jī)制設(shè)計(jì)理論并結(jié)合轉(zhuǎn)型期中國(guó)社會(huì)的特點(diǎn),在相關(guān)原則的指導(dǎo)下,通過(guò)

5、建立配套機(jī)制及踐行一系列的配套措施,避免文化建設(shè)的表面性、口號(hào)性及短期性,為我國(guó)國(guó)有企業(yè)文化的科學(xué)化建設(shè)提供理論依據(jù)及現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)。
　　 本論文的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)體現(xiàn)在:第一,導(dǎo)入競(jìng)爭(zhēng)力理論分析文化因素在國(guó)有企業(yè)建設(shè)中的重要作用。結(jié)合國(guó)有企業(yè)在我國(guó)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位及文化對(duì)國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要作用,引出國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的必要性及緊迫性；第二,引入機(jī)制設(shè)計(jì)理論為問題解決提供方法論。作為方法論,機(jī)制設(shè)計(jì)理論將問題的本質(zhì)屬性抽象出來(lái)并又可以