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文檔簡介
1、我國現(xiàn)有的評價指標(biāo)體系主要是以會計(jì)利潤為基礎(chǔ),以資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表的相關(guān)指標(biāo)為核心的體系。隨著資本市場不斷發(fā)展與完善,傳統(tǒng)的評價指標(biāo)的計(jì)算由于只有債務(wù)資本成本計(jì)入損益表,而權(quán)益成本被忽視了,從而導(dǎo)致成本計(jì)算的不完全,因此無法判斷公司為股東創(chuàng)造的價值的確切數(shù)量,也容易導(dǎo)致經(jīng)營者產(chǎn)生短期經(jīng)營行為。而EVA希望對財(cái)務(wù)信息加以調(diào)整還原,以反映股東價值的真實(shí)增長,它希望賦予代理人與委托人共同的利益基礎(chǔ),促使代理人按委托人利益最大化行動,從而減少甚
2、至消除代理成本,以期達(dá)到權(quán)益所有者的利益最大化。針對傳統(tǒng)評價指標(biāo)體系的不完善和存在諸多弊端,為了給投資者和債權(quán)人提供了更全面的分析方法和更客觀的分析結(jié)論,文章提出了基于EVA(economicvalueadded)的綜合業(yè)績評價方法。 對企業(yè)業(yè)績評價體系的研究設(shè)計(jì),包括評價指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法的選擇與制定,文章一方面從理論分析入手,回答為什么的問題,另一方面,從實(shí)例分析,使設(shè)計(jì)出的企業(yè)業(yè)績評價體系具有實(shí)踐上的指導(dǎo)意義。文章首
3、先介紹了企業(yè)業(yè)績評價的基本理論,分析會計(jì)收益與EVA的差異及其存在的原因,并分析引入EVA評價的優(yōu)越性,在此基礎(chǔ)上,剖析了現(xiàn)行企業(yè)業(yè)績評價體系存在的缺陷及其產(chǎn)生的原因,整合了原有評價體系的缺陷和不足,設(shè)計(jì)出了一套基于經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)的綜合評價體系,在構(gòu)建業(yè)績評價指標(biāo)體系時借鑒平衡記分卡的思想,將平衡計(jì)分卡評價體系中的非財(cái)務(wù)方面引入。還特別引入了可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)。在設(shè)計(jì)指標(biāo)的基礎(chǔ)上文章根據(jù)層次分析法對每個指標(biāo)進(jìn)行賦權(quán),最后通過綜合計(jì)算得出對企
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