企業(yè)業(yè)績(jī)、技術(shù)投資與激勵(lì)機(jī)制之間的關(guān)系研究——來自滬深兩市高新技術(shù)上市公司的數(shù)據(jù).pdf

1、伴隨著西方生產(chǎn)力的進(jìn)步和社會(huì)制度的演進(jìn)，組織生產(chǎn)的形式走過了資本主義初期的工廠手工業(yè)時(shí)期、工業(yè)革命的工廠制時(shí)期，來到了現(xiàn)代企業(yè)時(shí)期，公司制企業(yè)在我國(guó)如雨后春筍般出現(xiàn)。同時(shí)，科學(xué)技術(shù)也已經(jīng)成為一股無可替代的力量，推動(dòng)著人類文明的發(fā)展。于是，技術(shù)與企業(yè)關(guān)系的研究，就顯得十分必要。企業(yè)作為參與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的微觀主體，有著其特有的運(yùn)行方式和機(jī)制，為了更好的提高企業(yè)業(yè)績(jī)，良好的公司治理機(jī)制也是必不可少的，尤其是良好的激勵(lì)機(jī)制的引入，能夠很好地緩解委托

2、代理關(guān)系的固有矛盾，降低代理成本，提高企業(yè)運(yùn)行效率。
　　本文采用實(shí)證研究的方法，以高新技術(shù)上市公司為樣本，圍繞企業(yè)技術(shù)投資、公司治理框架下的激勵(lì)機(jī)制、企業(yè)業(yè)績(jī)?nèi)咧g的相互關(guān)系進(jìn)行討論。本文整體結(jié)構(gòu)分為五個(gè)章節(jié)，按照先討論兩者之間關(guān)系，再尋找三者之間關(guān)系的思路進(jìn)行展開，并對(duì)文中提出的假設(shè)進(jìn)行了一一驗(yàn)證。
　　研究發(fā)現(xiàn)高級(jí)管理層薪酬激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)業(yè)績(jī)之間存在正相關(guān)關(guān)系，技術(shù)投資對(duì)于企業(yè)業(yè)績(jī)也有積極的影響作用，同時(shí)，激勵(lì)

3、機(jī)制能夠在一定程度上緩解委托代理關(guān)系帶來的委托人和代理人之間的利益沖突和目標(biāo)分歧，使得經(jīng)營(yíng)者能夠重視和運(yùn)用企業(yè)技術(shù)投資所帶來的優(yōu)勢(shì)。隨后，運(yùn)用中介效應(yīng)的依次回歸檢驗(yàn)程序，檢驗(yàn)了技術(shù)投資對(duì)于激勵(lì)機(jī)制和企業(yè)綜合業(yè)績(jī)之間的中介效應(yīng)，驗(yàn)證了除激勵(lì)機(jī)制直接作用于企業(yè)業(yè)績(jī)之外，技術(shù)投資作為一個(gè)部分中介變量，能夠傳導(dǎo)一部分激勵(lì)機(jī)制對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響。文章最后，基于理論分析和實(shí)證結(jié)果的驗(yàn)證和解釋，探討了三者對(duì)于我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)管理實(shí)踐的理論意義，提出了優(yōu)