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文檔簡介
1、職員考核成績管理系統(tǒng)是根據(jù)《達拉特旗農(nóng)業(yè)技術推廣中心職工績效考核實施方案》設計的,績效考核主要依據(jù)職工簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》《達拉特旗機關事業(yè)單位工作人員請銷假制度》及《2014年農(nóng)技推廣中心工作人員分工情況》,考核工作目標的完成情況,包括工作數(shù)量,工作質量,工作進度和工作成效,同時把單位審批權限范圍內的考勤作為績效考核的基礎,包括工作人員出勤、請銷假、會議學習和值班等制度執(zhí)行情況。
組織和實施績效考核的主要形式是對職員考
2、核成績管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的研究,最終成果能夠對本部門職員工作能力及平時表現(xiàn)進行一個合理的調控,提高職員的自主創(chuàng)新能力。文章所設計的職員考核成績管理系統(tǒng)采用的是瀏覽器/服務器的架構,后臺數(shù)據(jù)庫使用的是Access2003。職員考核成績管理系統(tǒng)經(jīng)過詳細調查和分析,明確了系統(tǒng)的主要功能:用戶登錄,對管理用戶和普通用戶進行管理,對職員信息的管理,包括對新入職職員信息的增、刪、改、查,對職員考核成績和檔案變更的管理,以及對上級主管部門信息和考核信息的
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