PN縣交通執(zhí)法人員激勵研究.pdf

1、工商管理碩士學位論文PN縣交通執(zhí)法人員激勵研究楊澤生研究方向△力資遺筐理指導(dǎo)教師韭鹽數(shù)攫論文答辯日期2Q!!生墨旦窒旦旦學位授予日期答辯委員會主席閻世壬麴拯州縣交通執(zhí)法人員激勵研究摘要交通是一個關(guān)系到國民生活質(zhì)量的大事，也是屬于國民經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)，而圍繞交通管理的交通執(zhí)法日益引起全社會的高度關(guān)注。在我國，交通執(zhí)法涉及的部門有：公安部的交通警察部門；交通運輸部的海事、公路、航道等的交通行政執(zhí)法等等。交通行政執(zhí)法隊伍經(jīng)過多年建設(shè)，已經(jīng)成長成

2、為一支能為經(jīng)濟社會建設(shè)服務(wù)、保駕護航的隊伍。由于國家實行了燃油稅費改革，交通部門的經(jīng)費渠道發(fā)生了重大變化，直接影響了交通部門一線執(zhí)法人員的工作態(tài)度。如何對交通行政執(zhí)法人員進行有效的管理和激勵，便逐漸成為了人們關(guān)注的熱點。本文在對交通執(zhí)法人員的激勵制度發(fā)展狀況進行分析之后，運用人力資源管理的有關(guān)理論對激勵制度現(xiàn)狀進行分析和評價，指出了現(xiàn)行激勵制度的存在薪酬結(jié)構(gòu)、用人機制、其他相關(guān)問題。在此基礎(chǔ)上，運用人力資源關(guān)于激勵的有關(guān)理論對交通執(zhí)法人