民企職工休息權(quán)的法律保障研究.pdf

1、休息權(quán)與我們的生活息息相關(guān)，隨著科技的進步，勞動效率的提高，休息權(quán)的內(nèi)涵和外延被賦予了新的時代意義，休息權(quán)的重要性日益凸顯。它不僅關(guān)系到人的生存與發(fā)展，還關(guān)涉勞動效率和社會的長久發(fā)展。對職工休息權(quán)的保護和完善能有效提高職工的工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的盈利。但由于一系列的原因，我國職工休息權(quán)并未能得到有效保障。
　　本文在界定休息權(quán)概念的基礎(chǔ)上，從休息權(quán)的法理基礎(chǔ)、憲法基礎(chǔ)、勞動價值理論等多方面出發(fā)，首先厘清休息權(quán)的法律屬性，從法律

2、上界定休息權(quán);然后深入探討休息權(quán)的理論基礎(chǔ)，得出休息權(quán)存在的合理性，接著從現(xiàn)實的角度歸納我國民企職工休息權(quán)遭受侵犯的現(xiàn)狀和特征;最后找出民企職工休息權(quán)得不到有效保障的法律原因，并在此基礎(chǔ)上提出幾項建議，以期完善我國職工休息權(quán)保障體系。
　　本文采用的主要的研究方法是比較分析法和案例分析法。通過比較分析，來論證我國特定背景下休息權(quán)保障的發(fā)展路徑，通過案例分析，更清晰呈現(xiàn)休息權(quán)保障的現(xiàn)狀與不足，為提出改進措施打下基礎(chǔ)。本文的主要結(jié)構(gòu)包