面向社會(huì)責(zé)任的中小微企業(yè)信用評(píng)價(jià)研究.pdf

1、伴隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的不斷完善，我國(guó)的中小微企業(yè)得到飛速的發(fā)展。中小微企業(yè)不光在數(shù)量和規(guī)模上在我國(guó)企業(yè)占據(jù)絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，并且在我國(guó)就業(yè)、GDP、稅收等方面扮演著越來(lái)越重要的角色。但由于中小微企業(yè)自身基礎(chǔ)薄弱、經(jīng)營(yíng)管理制度不完善、社會(huì)責(zé)任意識(shí)缺乏的局限，使得中小微企業(yè)往往在追逐經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，給社會(huì)帶來(lái)了一些不利的影響，比如企業(yè)誠(chéng)信缺失、社會(huì)上假冒偽劣商品橫行、資源的過(guò)度開(kāi)發(fā)利用、環(huán)境惡化等現(xiàn)象，很大程度上阻礙中小微企業(yè)的發(fā)展。目前我

2、國(guó)中小微企業(yè)的信用評(píng)價(jià)研究主要還是以金融財(cái)政為主進(jìn)行分析而忽略了企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念在全球范圍內(nèi)廣泛傳播的同時(shí)，社會(huì)各界圍繞企業(yè)該不該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、怎樣承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、承擔(dān)什么社會(huì)責(zé)任和企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)有什么樣的影響等問(wèn)題展開(kāi)了激烈的爭(zhēng)論。
　　在社會(huì)問(wèn)題日益突出、群眾利益需求多樣化大背景下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論研究已成為我國(guó)學(xué)術(shù)界、政府及社會(huì)共同關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。因此，本文通過(guò)分析我國(guó)中小微企業(yè)的現(xiàn)狀以及企業(yè)在

3、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任所存在的問(wèn)題，結(jié)合利益相關(guān)者與企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論，參照ISO26000社會(huì)責(zé)任指南標(biāo)準(zhǔn)，采用定量與定性分析相結(jié)合的方法建立以企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)為主,企業(yè)自身發(fā)展指標(biāo)為輔的中小微企業(yè)信用評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。其中企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)分為7個(gè)子因素，包括產(chǎn)品質(zhì)量安全、職業(yè)健康及安全、員工福利及社會(huì)保障、環(huán)境保護(hù)、依法納稅、公平運(yùn)營(yíng)以及其他社會(huì)責(zé)任，共設(shè)計(jì)22個(gè)指標(biāo)；企業(yè)自身發(fā)展指標(biāo)從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展能力進(jìn)行考察，分為5個(gè)子因素，其中企業(yè)

4、經(jīng)營(yíng)管理包括企業(yè)基本條件、人力資源素質(zhì)以及基礎(chǔ)經(jīng)營(yíng)管理及收益，共設(shè)計(jì)9個(gè)指標(biāo)；競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展能力包括競(jìng)爭(zhēng)能力、發(fā)展能力，共設(shè)計(jì)5個(gè)指標(biāo)。運(yùn)用層次分析法與模糊數(shù)學(xué)綜合分析法構(gòu)建了中小微企業(yè)信用評(píng)價(jià)模型，并應(yīng)用模型對(duì)三十家從事石材生產(chǎn)加工的中小微企業(yè)進(jìn)行了信用評(píng)價(jià)。為政府推動(dòng)中小微企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)提供了參考依據(jù)，有利于使我國(guó)中小微企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系得到進(jìn)一步的完善。
　　在中小微企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系建立的基礎(chǔ)上，運(yùn)用軟件工程相關(guān)理論