黨管干部與人大任免的銜接問題研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文是在十八屆四中全會提出全面推進(jìn)依法治國背景下，以推進(jìn)國家人事任免工作法治化為目標(biāo)的研究。首先以 H區(qū)一屆人大及其常委人事任免為分析對象，選取領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、核心領(lǐng)導(dǎo)干部的任免以及“一府兩院”正職領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)觀察。H區(qū)的人事任免總體能夠依法有序進(jìn)行，但仍然存在一切問題值得關(guān)注，一是任期制度的破壞，二是重任輕免現(xiàn)象，三是違法違規(guī)嫌疑。表面上看，導(dǎo)致任期制度破壞是因?yàn)閷Ω呒墑e職務(wù)的特殊要求，重任輕免則主要是受到我國政治文化因素的影響，部分違法

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