北京市滑雪場滑雪教練員素質研究.pdf

1、我國的經(jīng)濟發(fā)展與居民生活水平提高的大背景下，滑雪已然成為城市居民日常休閑與強身健體的主要的體育運動形式之一，2022年，我國將在北京舉辦冬奧會，大眾化的滑雪運動將進入到高潮時期?；┙叹殕T這一群體的社會需求在極度擴張，但與之相對應的是滑雪教練人員匱乏的問題。這也成為了本課題研究的重點解決問題。本文是以北京市十四家滑雪場滑雪教練為調(diào)查對象，采取文獻資料法、訪談法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法，以素質模型作為理論基礎，首先概述北京市滑雪場滑雪指導

2、員現(xiàn)狀，繼而分析北京市滑雪場滑雪指導員素質現(xiàn)狀及存在問題與影響北京市滑雪場滑雪指導員素質的因素，最后提出提高北京市滑雪教練員素質的對策。本文通過研究北京滑雪場的滑雪教練員的基本素質，得出以下結論：
　?。?）北京市滑雪場滑雪教練員素質現(xiàn)狀。北京市滑雪場滑雪教練員總體偏年輕化，性別比例失調(diào)，男性占比較多。在素質現(xiàn)狀方面，北京市滑雪場滑雪教練員的知識水平不佳、專業(yè)性技能經(jīng)驗積累不足，潛在素質激勵不足，重視不夠。
　　（2）影響北

3、京市滑雪場滑雪教練員素質的因素。北京市的滑雪場滑雪教練員素質的提升遭遇到準入機制培訓體系不健全、自我認知不明確、績效考核標準匱乏問題，大量的社會需求與偏小的教練數(shù)量之間產(chǎn)生的矛盾，極易導致快餐式的雪場滑雪教練員素質模式，但是從其長遠發(fā)展現(xiàn)狀而言，這一現(xiàn)狀不利于北京市滑雪場滑雪教練員素質的提高。
　?。?）提高北京市滑雪場滑雪教練員素質的對策。結合本研究分析，對提高北京市滑雪場滑雪教練員素質提出以下對策：制定規(guī)范的準入機制、完善培訓