鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員素質(zhì)狀況及對(duì)策研究——以A縣三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為例.pdf

1、目前，伴隨著農(nóng)業(yè)科技化程度的不斷加深，河南省對(duì)本地區(qū)的農(nóng)業(yè)發(fā)展要求也在逐步提高，以促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，其中農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作也屬于農(nóng)業(yè)發(fā)展的內(nèi)容。近來農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣服務(wù)效果不太令人滿意，其中一部分原因是技術(shù)推廣人員的素質(zhì)存在問題，對(duì)推廣服務(wù)效果產(chǎn)生了一定的影響。本文選取了A縣作為研究范圍，了解和分析A縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員素質(zhì)存在的問題，并結(jié)合該縣的實(shí)際情況，提出合理化的建議。
　　本文運(yùn)用了文獻(xiàn)研究的方法，對(duì)相關(guān)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)進(jìn)行了

2、查閱，并且進(jìn)行了總結(jié)。采用了問卷調(diào)查的方法和實(shí)地調(diào)研的方法，對(duì)技術(shù)人員的素質(zhì)進(jìn)行了調(diào)查，運(yùn)用層次分析法(AHP)對(duì)調(diào)查得到的數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析，揭示出技術(shù)推廣的人員素質(zhì)中存在的一系列問題，提出了能夠解決問題的對(duì)策。
　　本文揭示出了A縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員素質(zhì)存在的問題，即整體身體素質(zhì)平均水平偏低，缺乏體能鍛煉;心理素質(zhì)有待提高，凝聚力不強(qiáng);業(yè)務(wù)素質(zhì)水平不同，缺乏業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和創(chuàng)新能力。針對(duì)所提出的問題，找出了相關(guān)的原因，包括客觀方面的

3、原因和主觀方面的原因，客觀的原因包括政府重視程度不足、地區(qū)交通不便、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站自身以及農(nóng)民的原因;主觀的原因包括技術(shù)人員的心理滿足程度、農(nóng)民的需求等原因。提出了相應(yīng)的對(duì)策建議，即吸納能夠掌握當(dāng)下新科技技術(shù)的新人，組織活動(dòng)，增強(qiáng)身體素質(zhì)，強(qiáng)化心理素質(zhì)教育，采用角色輪換的學(xué)習(xí)方法，積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，重視開發(fā)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力，提高溝通能力增加相關(guān)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，制定“事事合作”制度，改善薪酬待遇，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，進(jìn)而提升技術(shù)推廣人員的素質(zhì)水