企業(yè)精神文化建設(shè)研究——以朔黃鐵路公司為例.pdf

1、文化是富有獨(dú)特魅力的，尤其是在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)文化作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的組織文化，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)著重要戰(zhàn)略地位。正如文化是一個(gè)民族的靈魂，企業(yè)文化也是一個(gè)企業(yè)的靈魂，它對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力，對(duì)外增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。卓越的企業(yè)文化造就成功的企業(yè)已成為各企業(yè)間的共同意識(shí)。企業(yè)精神文化是企業(yè)文化最核心的內(nèi)容，掌握了核心也就掌握了全局。精神文化建設(shè)已成為各企業(yè)成長(zhǎng)的固基之舉。
　　本文在國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化理論研究成果的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)精神文化的定義、構(gòu)

2、成、特征、功能、總結(jié)提煉和落地這幾個(gè)方面的內(nèi)容作了具體的研究，并結(jié)合了朔黃鐵路公司精神文化建設(shè)的實(shí)際，即引入了該公司在精神文化的總結(jié)提煉和落地建設(shè)的內(nèi)容，使得理論上的明晰得到了實(shí)踐的檢驗(yàn)，也為其它企業(yè)在精神文化建設(shè)上的借鑒提供了便利。文章最后也總結(jié)了朔黃鐵路公司精神文化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)供其它企業(yè)參考。研究表明：企業(yè)精神文化也具有自身的體系，它包含了核心理念、延伸理念和分支理念三個(gè)層次，核心理念從本質(zhì)上回答了企業(yè)為何而存在;要到哪里去;怎么