HT集團(tuán)Z子公司企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計研究.pdf

1、國有控股企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對國家的經(jīng)濟(jì)騰飛起到了巨大的推動作用。為了促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步快速發(fā)展、維護(hù)企業(yè)利益不受損害，國有控股企業(yè)必然對企業(yè)內(nèi)部主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效的監(jiān)督和評價，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計應(yīng)運(yùn)而生。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計制度體系的重要組成部分，豐富了中國特色社會主義審計理論研究的內(nèi)容，對于加強(qiáng)國有企業(yè)經(jīng)營管理、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值、建立健全企業(yè)治理機(jī)制、鼓勵企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)國有企業(yè)持續(xù)

2、發(fā)展和長足進(jìn)步等方面來說是一股強(qiáng)有力的推動力量。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是在對主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)管理行為進(jìn)行監(jiān)督評價的同時，完善了監(jiān)督管理機(jī)制，也側(cè)面了解企業(yè)運(yùn)營情況，為及時發(fā)現(xiàn)問題、提出有效對策提供基礎(chǔ)。
　　本文以道德風(fēng)險理論、權(quán)力制衡理論、系統(tǒng)理論為基礎(chǔ)，以HT集團(tuán)子公司為落腳點(diǎn)，揭示了其經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作中存在的主要問題，包括審計人員配備不足質(zhì)量不高、經(jīng)濟(jì)責(zé)任界定不明確、評價方法不規(guī)范、審計結(jié)果利用不充分等。并分析主要成因有內(nèi)部責(zé)任制度未對