過勞死法律規(guī)制探究.pdf

1、在社會(huì)發(fā)展的不同階段，社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的矛盾會(huì)呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)，日本上個(gè)世紀(jì)七十年代處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域中出現(xiàn)了過勞死現(xiàn)象。如今，同樣處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的中國，過勞死事件也頻頻發(fā)生。但是由于法律文化、法律規(guī)則層面存在的種種問題，過勞死還未被我國相關(guān)勞動(dòng)法律認(rèn)可，現(xiàn)有的法律體制也不能妥善化解過勞死當(dāng)中勞資雙方的矛盾。對此，筆者通過整理分析我國出現(xiàn)的過勞死事件，梳理當(dāng)前我國勞動(dòng)立法、理論對過勞死的處理狀況及其存在的問題，同時(shí)基于過勞死法律

2、規(guī)制的不足和對日本、美國以及我國臺(tái)灣地區(qū)處理過勞死經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，提出規(guī)制過勞死的因應(yīng)對策。
　　本文基本內(nèi)容分為：引言部分重點(diǎn)介紹了我國過勞死現(xiàn)狀從而引出本文研究論題；第一部分探析了過勞死的基本理論問題，通過分析有關(guān)過勞死的定義和性質(zhì)的各種觀點(diǎn)提出本文的一些看法；第二部分分析了我國過勞死法律規(guī)制的立法現(xiàn)狀和存在的問題；第三部分通過梳理日本、美國和我國臺(tái)灣地區(qū)處理過勞死的立法措施和經(jīng)驗(yàn)為我國從法律層面規(guī)制過勞死提供借鑒；第四部分針對我