青年公務(wù)員思想政治教育問題與對策研究.pdf

1、分類號：學(xué)校代碼：10069密級：研究生學(xué)號：120140098青年公務(wù)員思想政治教育問題與對策研究青年公務(wù)員思想政治教育問題與對策研究StudyonProblemsCountermeasuresofYoungCivilServantsIdeologicalPoliticalEducation研究生姓名：王翔之專業(yè)名稱：思想政治教育指導(dǎo)教師姓名：初明利教授論文提交日期：2016年5月學(xué)位授予單位：天津商業(yè)大學(xué)摘要公務(wù)員制度最早起源于西方

2、，是各國政府人事管理制度的一個重要組成部分。它不僅是完成國家和政府使命的必要工具和手段，也是實現(xiàn)其價值目標(biāo)的主要載體，還是政府存在合法性的具體體現(xiàn)。隨著社會的發(fā)展和時代的進步，我國傳統(tǒng)的人事管理制度的弊端開始逐漸顯現(xiàn)，漸漸不能滿足新時期發(fā)展的需要。因而在結(jié)合自身的實際國情并合理吸收別國經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我國于1993年頒布《國家公務(wù)員暫行條例》，并于2006年正式頒布了《公務(wù)員法》。這也就意味著我國的公務(wù)員制度正在逐步走向成熟。隨著我國公務(wù)

3、員制度的發(fā)展，我國公務(wù)員的整體素質(zhì)正在不斷的提升，從思想政治素質(zhì)到個人工作能力都有了很大的進步。目前我國公務(wù)員隊伍開始呈現(xiàn)出一種年輕化趨勢，青年公務(wù)員的數(shù)量日漸增多。作為公務(wù)員群體中的重要組成，青年公務(wù)員群體普遍擁有豐富的知識儲備，靈活的思維方式，較高的工作熱情，他們在各自的崗位為我國的發(fā)展做出了突出的貢獻。隨著我國進入十三五規(guī)劃的開局之年，改革的力度和新舊體制變換的深度是前所未有的，青年公務(wù)員肩負(fù)著更重要的歷史使命與現(xiàn)實責(zé)任。然而由于

4、目前青年公務(wù)員思想政治教育的低效、多元文化價值觀的沖擊以及復(fù)雜工作境遇的影響，青年公務(wù)員的思想政治素質(zhì)也開始出現(xiàn)問題。理想信念不夠堅定、宗旨意識較為淡薄、心理素質(zhì)不夠穩(wěn)定，這些都是青年公務(wù)員目前較為突出的共性問題。作為公務(wù)員隊伍的新鮮血液，青年公務(wù)員思想政治素質(zhì)的高低直接影響著現(xiàn)代中國民主政治是否能穩(wěn)步發(fā)展以及社會生態(tài)是否能良好運行，并且直接決定著黨和政府在人們心中的形象。因此研究青年公務(wù)員思想政治素質(zhì)出現(xiàn)的問題并且提出相應(yīng)的對策建議就

5、有著更為現(xiàn)實的意義。本文主要從以下四個方面進行針對性的研究。首先，根據(jù)相關(guān)文獻資料以及現(xiàn)有的研究成果，確定了青年公務(wù)員這一群體的年齡范圍并且指出了青年公務(wù)員這一群體思想和心理等方面的特點。之后結(jié)合思想政治教育的基本概念，總結(jié)出青年公務(wù)員思想政治素質(zhì)教育的相關(guān)概念及其特殊性。第二，通過前期積累的相關(guān)資料總結(jié)出我國青年公務(wù)員思想政治教育的現(xiàn)狀，并找出當(dāng)前青年公務(wù)員思想政治教育實施及青年公務(wù)員思想政治素質(zhì)存在的不足。第三，在之前的基礎(chǔ)上分析導(dǎo)