公共治理理論視角下勞動爭議處理機制研究——以無錫市錫山區(qū)為個案.pdf

1、上海師范大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要摘要勞動關(guān)系是社會關(guān)系重要組成部分，勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定關(guān)系到經(jīng)濟社會的健康發(fā)展，隨著我國經(jīng)濟社會改革不斷深入，勞動關(guān)系開始發(fā)生深刻變化，用人單位與勞動者的矛盾糾紛呈現(xiàn)復(fù)雜化、群體化、激烈化等特征，這對我國經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定帶來潛在威脅。然而，我國現(xiàn)行的勞動爭議處理機制在應(yīng)對新形勢下的勞動爭議案件卻顯得力不從心，效率低下，不利于勞動者維護自身合法權(quán)益，也不利于企業(yè)集中精力發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營，成為經(jīng)濟社會發(fā)展的制肘。本

2、文嘗試從公共治理理論的視角，著重分析我國勞動爭議處理機制的現(xiàn)狀，對當(dāng)前勞動爭議處理機制中勞動爭議調(diào)解組織、勞動爭議仲裁機構(gòu)、仲裁訴訟銜接等方面存在的問題進行深入分析，并選取蘇南發(fā)達地區(qū)的無錫市錫山區(qū)作為研究個案，剖析該地在解決勞動爭議過程中取得的經(jīng)驗和存在的問題，同時，借鑒國外有關(guān)勞動爭議處理機制的先進經(jīng)驗，從而提出必須改變國家主導(dǎo)型勞動爭議處理機制，建立“國家引導(dǎo)型”勞動爭議處理機制的建議。關(guān)鍵詞：勞動關(guān)系；勞動爭議處理；公共治理上海

3、師范大學(xué)碩士學(xué)位論文目錄目錄摘要工Abstract。，。。。。。。。。，，，。。II目錄III第1章緒論111研究背景及意義112國內(nèi)外研究綜述2121國內(nèi)研究綜述2122國外研究綜述3123綜述小結(jié)413研究方法和框架4131研究方法4132研究框架514可能創(chuàng)新和不足之處5141可能的創(chuàng)新之處5142不足之處6第2章勞動爭議處理機制與公共治理理論概述721勞動爭議相關(guān)概念界定7211勞動關(guān)系的定義7212勞動爭議的定義7213勞動爭

4、議處理機制定義及分類722公共治理理論的內(nèi)涵及對構(gòu)建勞動爭議處理機制的意義8221公共治理理論的內(nèi)涵8222公共治理理論對構(gòu)建勞動爭議處理機制的意義10第3章我國勞動爭議處理機制的現(xiàn)狀分析1l31我國勞動爭議處理機制的基本架構(gòu)1l3。11調(diào)解組織的處理流程12312仲裁機構(gòu)的處理流程12313人民法院的處理流程1232我國勞動爭議處理機制存在的問題及成因13321勞動爭議調(diào)解組織虛化及成因13322勞動爭議仲裁機構(gòu)功能弱化及成因】432