唐朝官員休假制度研究.pdf

1、中國古代的休假制度從先秦時期產(chǎn)生萌芽，秦漢時期形成真正的制度，在唐朝更加完善，唐朝的休假制度草擬于唐高祖時期，繼承隋朝《假寧令》中關(guān)于官員的休假制度。唐太宗時期，以《武德律》為基礎(chǔ)，對唐律進(jìn)行全面的修改，官員的休假制度也進(jìn)行了調(diào)整。唐高宗時期，對法律條文進(jìn)行修改，由于法律的不斷修訂，官員的休假制度也越來越完善。唐玄宗之后，唐代官員的休假制度形成一種基本穩(wěn)定的狀態(tài)。
　　唐朝休假制度的主要類型有四種，第一種為公休假。第二種為事故假，

2、包括田假、授衣假、祭祀假、婚假、冠假、省親假、侍親假、病假、拜掃假等。第三種為朝假。第四種為節(jié)日假，在節(jié)日假中，統(tǒng)治者在大雁塔、曲江池畔舉行宴飲活動，百官參加宴飲，進(jìn)行娛樂活動。也可以在節(jié)假日中與好友作伴，游山玩水，登高作賦。
　　唐朝時期的休假制度主要有創(chuàng)新性、人性化和時間長的特點，創(chuàng)造了許多新的節(jié)日，比如慶祝帝王生日的誕節(jié)、佛誕節(jié)和降圣節(jié)，還有像裝束假、程假、省親假、侍親假等人性化的假期，并且唐朝的休假時間較長，正常假期為一百