提升中國特色社會(huì)管理水平的對(duì)策研究.pdf

1、隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國社會(huì)目前正處在深刻變革之中，各種社會(huì)矛盾和問題日益突出。如何適應(yīng)新形勢(shì)新要求，加強(qiáng)社會(huì)管理，提升公共服務(wù)水平，已成為各級(jí)政府和研究機(jī)構(gòu)共同面臨的一項(xiàng)重大課題。目前，我國政府在社會(huì)管理方面仍存在著許多問題，比如重經(jīng)濟(jì)增長，輕社會(huì)發(fā)展的理念仍然慣性的存在;政府職能界定不清，越位缺位現(xiàn)象嚴(yán)重;政府的社會(huì)管理方法單一、社會(huì)管理體制不科學(xué);社會(huì)政策問題突出;社會(huì)組織發(fā)育不成熟，社會(huì)力量弱小;

2、政府對(duì)社會(huì)事業(yè)的公共投入仍然偏低且結(jié)構(gòu)不夠合理等。這些問題的存在嚴(yán)重制約了政府社會(huì)管理職能的有效發(fā)揮，影響了社會(huì)的和諧運(yùn)行。本文在對(duì)我國原有社會(huì)管理思想進(jìn)行梳理和反思的基礎(chǔ)上，分析了當(dāng)前我國社會(huì)管理思想的理論困境與現(xiàn)實(shí)要求，旨在重新建構(gòu)與定位轉(zhuǎn)型期社會(huì)管理思想來指導(dǎo)和推進(jìn)我國社會(huì)管理事業(yè)的發(fā)展。針對(duì)當(dāng)前我國社會(huì)管理的現(xiàn)狀及存在的具體問題，分析該選題的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及研究方法等內(nèi)容。根據(jù)馬克思主義的社會(huì)管理思想，分析了