戶籍制度與我國勞動者平等就業(yè)研究.pdf

1、平等就業(yè)是一項基本的人權(quán)，但我國現(xiàn)行戶籍制度卻人為地將戶口分為不同的等級，并限制人口遷移和自由流動，嚴(yán)重侵害了勞動者平等就業(yè)的權(quán)利，導(dǎo)致不同戶籍身份勞動者之間的就業(yè)不平等。戶籍制度是影響我國勞動者就業(yè)不平等的制度根源。本文試圖對戶籍制度影響勞動者就業(yè)問題進行系統(tǒng)性研究。
　　本文主要采用歷史分析法、統(tǒng)計分析法、計量分析法、比較分析法等方法，考察了現(xiàn)行戶籍制度形成和改革的歷史，分析了戶籍制度改革的成果和局限性，詳細(xì)論證了不同歷史階段

2、戶籍制度對勞動者就業(yè)的影響，并利用最近的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)對當(dāng)前勞動力市場戶籍歧視的特征、程度和趨勢進行了實證研究。最后，本文從自由遷徙權(quán)和公民身份角度探討了戶籍制度影響勞動者就業(yè)不平等的機制，由此指出促進平等就業(yè)的政策方向。
　　本文的研究表明:(1)、計劃經(jīng)濟時期，戶籍制度阻隔了我國城鄉(xiāng)交流和人口鄉(xiāng)城流動，造成城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)隔絕，戶口成為決定勞動者就業(yè)機會、收入、勞動保障和福利的首要因素。(2)、改革開放以來，戶籍制度仍是阻礙我國勞

3、動者實現(xiàn)平等就業(yè)的重要障礙，同時，隨著戶籍制度改革和勞動力流動政策的調(diào)整，勞動者就業(yè)不平等的內(nèi)容和程度具有階段性特征。(3)、實證結(jié)果顯示，當(dāng)前城市勞動力市場上仍存在就業(yè)的戶籍歧視，主要表現(xiàn)為勞動者職業(yè)選擇的區(qū)域歧視、社會保險的城鄉(xiāng)歧視和區(qū)域歧視，前者的歧視程度已較低，后者的歧視程度相對較高。(4)、實證研究發(fā)現(xiàn)，2012年社會保險的城鄉(xiāng)歧視和區(qū)域歧視與2009年相比有明顯的下降，城市公共服務(wù)成為當(dāng)前勞動者實現(xiàn)平等就業(yè)的主要內(nèi)容。