職業(yè)刻板印象：表現(xiàn)形式、影響因素和社會效應(yīng).pdf

1、刻板印象是我們生活中普遍存在的社會現(xiàn)象，屬于社會認(rèn)知偏差的重要領(lǐng)域，越來越受到研究者關(guān)注。刻板印象是人們對某個特定群體或社會階層的成員共有的特征所持的觀點。職業(yè)刻板印象，是指人們對不同職業(yè)的期望、要求和一般看法，是刻板印象的一個重要分類。本文采用內(nèi)容分析法、情境法、內(nèi)隱聯(lián)想測驗、圖片呈現(xiàn)法和問卷法等多種研究方法，對職業(yè)刻板印象進(jìn)行了全面而系統(tǒng)的探究。主要研究了職業(yè)刻板印象在網(wǎng)絡(luò)媒體中可能的表現(xiàn)形式--面部突顯及其效應(yīng)；熟悉性和自我卷入對

2、職業(yè)刻板印象的影響；職業(yè)刻板印象在求職招聘、工資分配以及晉升中產(chǎn)生的社會效應(yīng)等三個大的方面。 本文實驗研究主要發(fā)現(xiàn)：（1）從事高社會聲望和傳統(tǒng)男性職業(yè)者的面部-身體比例分別顯著地高于從事低社會聲望和傳統(tǒng)女性職業(yè)者；從事不同社會聲望和性別類型職業(yè)者的面部-身體比例不存在顯著性別差異。（2）被試對高和中水平面部突顯的照片，在“有抱負(fù)的”、“聰明的”、“支配性的”、“熱心的”等特質(zhì)詞上評價都顯著地高于低水平面部突顯的照片。（3）目標(biāo)信

3、息先前的暴露會增加感知者主觀上的熟悉性；目標(biāo)人物信息的重復(fù)暴露會減少個性化，并增加刻板化；先前暴露對正負(fù)不同價態(tài)的職業(yè)刻板印象產(chǎn)生了一致效應(yīng)。（4）職業(yè)卷入者對職業(yè)積極刻板印象詞的評定顯著地高于低自我卷入的大學(xué)生，而對消極詞的評定卻顯著地低于大學(xué)生；職業(yè)卷入者對不同聲望職業(yè)的刻板印象評定之間不存在顯著差異，而低自我卷入的大學(xué)生對低聲望職業(yè)消極刻板印象詞的評定顯著地低于高聲望職業(yè)。（5）大學(xué)生普遍存在內(nèi)隱職業(yè)-性別刻板印象；在自我職業(yè)偏向

4、中，文科女生對人文社會類的職業(yè)有更多偏向，文科男生對人文社會和科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域職業(yè)兩者的偏向程度差異不顯著，而理工科的男女生都更多地偏向科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的職業(yè)。（6）招聘中，缺乏男性化能力的女性求職者，更容易被雇傭從事傳統(tǒng)女性職業(yè)，存在“失敗成為優(yōu)勢”效應(yīng)；被試所感知到的女性化特質(zhì)對“失敗成為優(yōu)勢”效應(yīng)起中介作用。（7）被試對所感知為“男性化”類型職業(yè)的年薪評估要顯著地高于感知為“女性化”類型職業(yè)。（8）晉升中，被試對母親身份的女性在預(yù)期工作承