2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、勞務(wù)派遣作為一種特殊的用工形式,發(fā)端于歐美等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國(guó)家和地區(qū),在我國(guó)形成和發(fā)展的時(shí)間跨度并不長(zhǎng)。勞務(wù)派遣作為一種非主流的用工形式,一直是我國(guó)勞動(dòng)合同法立法中的焦點(diǎn)問(wèn)題之一。隨著我國(guó)勞動(dòng)力資源配置的市場(chǎng)化,尤其是2008年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以后,勞務(wù)派遣卻出現(xiàn)了超常發(fā)展的趨勢(shì),大有替代標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系之勢(shì)。2012年12月28日,十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于修改<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法>的決定》,并于2013年7

2、月1日起實(shí)施,本次修法的主要內(nèi)容圍繞勞務(wù)派遣展開(kāi),再次將勞務(wù)派遣推向了風(fēng)口浪尖。本次修法意義重大,但是能否從根本上解決我國(guó)勞務(wù)派遣超常發(fā)展的問(wèn)題,勞務(wù)派遣將何去何從?仍值得我們深思和研究。傳統(tǒng)的勞動(dòng)關(guān)系是一對(duì)一的用工模式,而勞務(wù)派遣卻打破了這一傳統(tǒng),由于勞務(wù)派遣的本質(zhì)特征是“雇傭”和“使用”相分離,它雖提高了勞動(dòng)者就業(yè)的靈活性,但由于派遣機(jī)構(gòu)作為雇主并不是勞動(dòng)者勞動(dòng)給付的對(duì)象,而要派機(jī)構(gòu)作為實(shí)際用工單位,卻并不是勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)保險(xiǎn)等費(fèi)用

3、的直接支付者,所以在這一過(guò)程中勞務(wù)派遣三方主體之間的關(guān)系變得更加的復(fù)雜,很容易對(duì)勞動(dòng)者的合法權(quán)益造成損害。如果任由勞務(wù)派遣蓬勃發(fā)展下去,將不利于我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的健康發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定。
   面對(duì)我國(guó)勞務(wù)派遣的超常發(fā)展,其面臨的困境究竟何在,它將會(huì)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的一顆毒瘤,抑或是一劑良藥?本文首先對(duì)勞務(wù)派遣這一社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行理論上的解構(gòu),分析勞務(wù)派遣的概念、特征及各方主體間的法律關(guān)系,同時(shí)明確勞務(wù)派遣同類似用工形態(tài)之間的

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