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1、“展璞計劃”包含兩個方面,即農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展項目以及農(nóng)村“兩委”和基層女干部培訓(xùn)項目,該計劃是以2010年至2012年三年間對廣東省、廣西省和安徽省三省超過4000名“兩委”女干部培訓(xùn)為基礎(chǔ),由國家民政部和李嘉誠基金會牽頭,受到組織部和全國婦聯(lián)的大力支持,在湘、粵、桂、陜、新疆等地區(qū)實施的,從2013年至2016年為期四年的公益項目。該計劃對高校、政府以及互聯(lián)網(wǎng)資源進行了系統(tǒng)性的整合,以女村官培訓(xùn)為著重點,以提升女村官領(lǐng)導(dǎo)力為目標(biāo),為大力促
2、進基層創(chuàng)新管理服務(wù)以及提高民生服務(wù),對改善地區(qū)群眾生活提供扶持。本文以參加“展璞計劃”的部分基層女干部為調(diào)查對象,結(jié)果發(fā)現(xiàn)在村委性別組成中,女性村委比例普遍較低,一個村委一般只有一名女性村官;女村官領(lǐng)導(dǎo)力存在架空現(xiàn)象,且隱含后備人才危機以及參與政治意識淡薄等問題。鑒于此,本文以湖南某村村委干部組成情況為調(diào)查對象,在充分分析“展璞計劃”內(nèi)容的基礎(chǔ)上,闡述了女村官培訓(xùn)對村委女性村官領(lǐng)導(dǎo)力提升的影響,找出了“展璞計劃”中女村官領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展所遇到
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