大小公司區(qū)分立法研究——國際經(jīng)驗及其啟示.pdf

1、《公司法》所調(diào)整的公司千千萬萬，既有股東人數(shù)多達數(shù)萬人的大公司，也有股東人數(shù)只有數(shù)人甚至一人的小公司，它們無論是在法律特征上還是公司法需求上都互不相同，因此，立法者應當在深入研究大小公司不同的法律特征及公司法需求的基礎(chǔ)上，對它們進行區(qū)分立法，即“量體裁衣”。近些年來我國學者加強了對小公司的重視，然而研究領(lǐng)域主要集中于小公司融資、市場準入等方面，從公司法改革的角度對小公司的研究較少，同時，雖然我國現(xiàn)行《公司法》對大公司與小公司進行了一定的

2、區(qū)分立法，但是無論是在公司類型的劃分上，還是在具體的公司制定的設(shè)計上，都沒能真正做到“量體裁衣”。鑒于此，本文的目的就是要通過借鑒國外公司法的改革經(jīng)驗，深入地研究大公司和小公司在法律特征及法律需求方面的區(qū)別，以尋找實現(xiàn)我國大公司與小公司區(qū)分立法的方法。
　　本文除引言和結(jié)論外，共分三章:
　　第一章從理論層面上論述了以大小公司進行公司類型化區(qū)分的意義以及大小公司的區(qū)分標準問題。以大小公司進行公司的類型化區(qū)分最重要的意義就在于

3、它能夠滿足不同規(guī)模、不同類型公司的法律需求。對于大公司和小公司的區(qū)分標準，應當依公司的股東人數(shù)、資產(chǎn)總額以及從業(yè)人員等指標并結(jié)合具體的行業(yè)特點進行綜合考量。
　　第二章采用比較分析的研究方法，以日本2005年的公司法改革及英國2006年的公司法改革為藍本，分別研究了兩國公司法改革的改革背景、對大小公司進行區(qū)分立法的改革措施，并總結(jié)了兩國公司法改革帶給我們的啟示。
　　第三章首先總結(jié)了我國現(xiàn)行《公司法》取得的進步及存在的問題，