創(chuàng)新聯(lián)盟盟主權力和能力對創(chuàng)新聯(lián)盟穩(wěn)定性影響實證研究.pdf

1、經濟全球化推動企業(yè)從單純的技術模仿轉化為技術競爭，知識經濟時代又賦予了新形勢的競爭即技術與知識結合形成技術創(chuàng)新。知識更新的速度、知識總量的擴充、知識形態(tài)的變化等原因都永遠無法滿足單個企業(yè)內部的創(chuàng)新需求，因此企業(yè)間結盟是實現(xiàn)資源互補、提升創(chuàng)新能力、提高核心競爭力的最有效方法，企業(yè)的生產規(guī)模、發(fā)展歷程、研發(fā)能力、稀缺資源、市場地位等因素使聯(lián)盟成員產生依賴與被依賴，此時被依賴的企業(yè)迅速成為聯(lián)盟中的盟主，其能夠影響聯(lián)盟成員的創(chuàng)新能力，掌控創(chuàng)新聯(lián)

2、盟的整體發(fā)展趨勢，若形成盟主與盟員相扶相持的狀態(tài)，便能攜手努力發(fā)展聯(lián)盟。但在實際合作中由于缺乏信任、管理不善、分配不均、競爭壓力等原因導致聯(lián)盟未能達到最終目的而解散，嚴重影響了下階段的合作創(chuàng)新進程。由此本文以創(chuàng)新聯(lián)盟中盟主為核心探討其如何影響聯(lián)盟持續(xù)健康的實現(xiàn)最終目標的內在機理。
　　本文著重分析了聯(lián)盟中盟主獨有的權力和能力，以其為中心剖析對盟員的影響，盟主在協(xié)助盟員獲取異質性知識的同時，能夠督促盟員積極的共享自身有價值的知識，豐

3、富創(chuàng)新聯(lián)盟整體的知識層次，提高創(chuàng)新聯(lián)盟整體的創(chuàng)新能力，通過盟主與盟員的主動配合及持續(xù)努力，活躍聯(lián)盟內部的創(chuàng)新活動，鼓勵成員積極參與合作創(chuàng)新，進而促進聯(lián)盟的整體創(chuàng)新績效，以此階段的創(chuàng)新成果為標榜，成員進入下階段合作時不斷超越，最終能引領盟員持續(xù)合作、保證聯(lián)盟的螺旋式發(fā)展。本文使用李克特問卷方法搜集數(shù)據(jù)，以結構方程模型對其理論進行驗證。本文的主要工作及驗證的主要結論可概括為以下幾點:
　　一是本文全面考察了盟主在聯(lián)盟中獨特的權力和能力

4、，并對其進行細分。知識作為組建創(chuàng)新聯(lián)盟的首要原因，因此本文分別探究了盟主權力和能力的各個維度與盟員知識流動的關系，驗證結果為盟主的契約權力、控制力、影響力和資源配置能力分別與盟員的知識溢出和吸收能力正相關。
　　二是本文綜合考慮了盟主和盟員在聯(lián)盟中的作用。盟主位于聯(lián)盟中核心地位，宏觀上支配盟員合作創(chuàng)新;盟員作為聯(lián)盟創(chuàng)新的行動者，且占據(jù)聯(lián)盟大部分。因此應將盟主與盟員結合起來，探討兩者從自身角度如何共同努力營造健康持續(xù)的創(chuàng)新聯(lián)盟。驗證

5、結果表明，盟主的部分權力和能力以盟員的知識溢出和吸收能力為中介，能夠積極影響創(chuàng)新聯(lián)盟的創(chuàng)新績效。
　　三是本文最終突破了研究聯(lián)盟的短期利益性，而是從長遠目標研究了聯(lián)盟穩(wěn)定性，階段性的創(chuàng)新績效只能滿足成員短期的經濟效益，最終未能真正運用創(chuàng)新聯(lián)盟，長期合作能深入了解合作伙伴，減少了后期沖突的頻率，增強了彼此信任和友誼，企業(yè)不僅能獲取經濟利潤，更重要的是能編織良好的社會網(wǎng)絡，因此本文由短期的創(chuàng)新績效引申探討創(chuàng)新聯(lián)盟的穩(wěn)定性，且實證結果證