公共圖書館法人治理對服務(wù)能力促進效應(yīng)研究——知識轉(zhuǎn)化中介效應(yīng).pdf

1、自2007年深圳圖書館率先實施法人治理以來，我國公共圖書館治理的發(fā)展歷經(jīng)十年之久，不僅取得了一定的成效，也存在著諸多有待解決的問題。2013年，在十八屆三中全會的促進下，公共圖書館治理再一次被作為國家戰(zhàn)略發(fā)展的要素之一。十余年來，我國公共圖書館治理的研究一直在進行，成為圖書館研究的一個主流方向。但是，現(xiàn)有的研究主要局限于理論層面的探討，缺乏操作性的應(yīng)用價值。同時，現(xiàn)有的研究未能與圖書館知識管理研究相結(jié)合，未能充分利用知識管理的優(yōu)勢，因而

2、未能有效發(fā)揮圖書館法人治理的作用。
　　在委托-代理框架下，法人治理是公司治理在行政管理領(lǐng)域的延伸。公共圖書館管理層具有“理性經(jīng)濟人”或“政治理性人”的特征，在健全的激勵機制下，可以發(fā)揮出更大的管理價值。在法人治理實施之后，管理層的利益有所提高，管理層責任有所明確，就會加大管理創(chuàng)新的力度，從而提高圖書館服務(wù)質(zhì)量并增強圖書館服務(wù)能力。相比于傳統(tǒng)治理模式而言，法人治理模式可以形成更為有效的利益均衡機制。
　　本研究基于我國公共圖

3、書館400份有效樣本，借助于SPSS20.0軟件和Lisrel8.7軟件，利用中介效應(yīng)的理論和方法，構(gòu)建并檢驗了公共圖書館法人治理對服務(wù)能力促進效應(yīng)模型、知識轉(zhuǎn)化對服務(wù)能力促進效應(yīng)模型、法人治理對服務(wù)能力促進機制中知識轉(zhuǎn)化中介效應(yīng)模型、法人治理對服務(wù)能力促進機制中知識轉(zhuǎn)化SECI要素中介效應(yīng)模型，從而揭示了知識轉(zhuǎn)化中介效應(yīng)下公共圖書館法人治理對服務(wù)能力的微觀促進機理，不僅提出了公共圖書館法人治理的改進策略，也提出了知識轉(zhuǎn)化的改進策略，在

4、此基礎(chǔ)上提出了知識轉(zhuǎn)化對法人治理的支持策略，進而增強了我國公共圖書館的服務(wù)能力。
　　本研究的創(chuàng)新點包括如下三個方面:
　　(1)基于中國公共圖書館運營的政治、經(jīng)濟、文化環(huán)境，在委托-代理框架下，借助于莫里斯——霍姆斯特姆的分布函數(shù)參數(shù)化方法，論證了公共圖書館治理的實施可以實現(xiàn)對傳統(tǒng)管理的超越，對管理層實現(xiàn)有效的激勵和約束，從而促進服務(wù)能力的提高。
　　(2)運用中介效應(yīng)的理論和方法，在我國現(xiàn)有的政治、經(jīng)濟、文化環(huán)境下