FDI溢出機制研究.pdf

1、近幾年來，外國直接投資(Foreign Direct Investment，F(xiàn)DI)的技術溢出問題成為該領域專家的重要研究問題之一。FDI溢出效應的研究具有非常大的理論和實際意義。其中競爭效應的結果學術界爭議較大。本文試圖分析競爭效應發(fā)生的具體機制，為競爭效應的最終結果提供解釋。
　　本文在前人的研究基礎上，建立工資和TFP的聯(lián)立方程模型，討論了競爭效應的直接機制和間接機制的結果。并用工具變量法和兩階段最小二乘的辦法解決了聯(lián)立方程

2、的內生性問題。最后，我們討論了出口這一因素對該機制的影響。
　　文章首先使用1998～2007年工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫30個制造業(yè)行業(yè)的數(shù)據(jù)，用固定效應、工具變量法以及兩階段最小二乘的辦法分析競爭效應的工資機制。最終發(fā)現(xiàn)競爭效應的結果是負的，原因是外資企業(yè)使優(yōu)質勞動力流失，導致內資企業(yè)全要素生產率下降。
　　其次，本文將總樣本的數(shù)據(jù)分為三類:一般出口企業(yè)、純出口企業(yè)和非出口企業(yè)?；貧w結果發(fā)現(xiàn)在出口企業(yè)中競爭效應的結果也是負的，但是無

3、法用工資渠道的競爭效應解釋。原因有二:在一般出口企業(yè)，這一渠道的結果為正，原因是FDI的工資溢出效應以及工資和全要素生產率的關聯(lián)關系結果都是負的;在純出口企業(yè)，這一渠道的結果不顯著，原因是FDI的工資溢出效應不顯著。
　　最后，本文在實證結果的基礎上提出了以下政策建議:首先，引進外商投資需要慎重，需要具體考慮將會對本土企業(yè)可能帶來的影響;其次，加大人力資本培訓，以應對外商搶奪人才對本土企業(yè)造成的沖擊;最后，在勞動力成本上升的情況下