大學生就業(yè)協(xié)議書法律問題調(diào)查報告——以河西高校調(diào)查為例.pdf

1、大學畢業(yè)生在找到合適的用人單位后，與用人單位在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書上簽章再交與高校最后簽章，是當前高校普遍踐行的制度。該就業(yè)協(xié)議書制度可以確立大學生與用人單位的初步關(guān)系，是高校統(tǒng)計就業(yè)率的數(shù)據(jù)，也是辦理報到證、戶口的必備前提。我國黨中央和國家政府高度重視大學生的就業(yè)問題，將提高大學生就業(yè)率、切實保障大學生權(quán)益作為重中之重。從目前就業(yè)協(xié)議書實踐來看，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書制度不僅是促進大學生就業(yè)所需，也是構(gòu)建和諧社會的現(xiàn)實所需。文章從調(diào)研對象的客觀

2、實際出發(fā)，從掌握的第一手客觀數(shù)據(jù)進行分析，準確了解大學生就業(yè)協(xié)議書所暴露的各類法律問題，通過對問題進行法律分析，提出解決問題的對策和建議。第一，對現(xiàn)行大學生就業(yè)協(xié)議書制度進行理論研究，包括歷史、實施時間、法律效力、法律屬性;第二，以長沙河西五所高校調(diào)查為例，對大學生就業(yè)協(xié)議書制度進行實證研究，主要針對就業(yè)協(xié)議書存在的法律問題，包括學校、用人單位、大學畢業(yè)生在就業(yè)協(xié)議書簽訂上分別存在的問題以及就業(yè)協(xié)議書自身存在的法律問題;第三，針對提出的