世紀之交的中韓行政體制改革比較研究.pdf

1、隨著全球化與經(jīng)濟一體化的到來，政府的行政管理體制受到了來自多方面的挑戰(zhàn)。如何提高應對能力是競爭時代政府國際競爭力的一個根本體現(xiàn)。因此，世界各國逐漸認識到了現(xiàn)有的政府行政管理體制無法適應急劇變化的21世紀，并且開始致力于對政府進行調(diào)整，對行政組織進行改革和重組。 處于東亞儒家文化圈的中國和韓國也毫無例外的進行了大刀闊斧的改革，特別是98年，在東南亞金融危機的影響下，兩國都進行了比以往更有力度的改革，并取得了很好的成效。本文以韓國為

2、比較對象乍看起來并不完全具備條件，從國家的大小、人口的多少、所奉行的意識形態(tài)、正式采取的國家體制方面，兩國都存在著非常明顯的區(qū)別。但是兩國相似的傳統(tǒng)文化、集權(quán)的統(tǒng)治模式，以及兩國在行政改革過程中如何采用西方管理思想，如何選擇一條適應自己的改革道路，都是值得比較和探討的。比較分析的主要意義在于，從比較分析中所得出的共性導出一般性的或規(guī)律性的結(jié)論，而從相互區(qū)別的方面揭示出導致這種區(qū)別的原因。本文通過對兩國行政改革的比較，主要想得出以下結(jié)論：

3、中韓兩國在改革過程中各自有什么經(jīng)驗和教訓、在改革過程中各自有什么特點，以及是造成兩國改革差異形成的原因等。并在比較分析的基礎(chǔ)上，試圖對中國行政改革提出自己的建議。 正文共分四個部分：第一部分，從兩國的歷史文化背景，以及影響行政改革的國內(nèi)外環(huán)境入手，分析說明兩國進行行政管理改革比較的可行性以及比較的意義，為后面的論述以打下基礎(chǔ)。 第二部分，介紹韓國金大中政府以及中國98屆政府行政改革的特點、主要措施以及成效 第三部