國際貿(mào)易對中國工資差距的影響機制研究.pdf

1、改革開放三十余年，中國密切參與國際經(jīng)濟(jì)合作與分工，對外貿(mào)易規(guī)模持續(xù)擴大。然而，在中國經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的過程中，收入差距也逐漸擴大。許多學(xué)者開始關(guān)注國際貿(mào)易與工資差距的關(guān)系問題，但他們主要是從宏觀角度分析國際貿(mào)易對收入分配或者收入不平等的影響。本文在此基礎(chǔ)上，重點從行業(yè)層面研究國際貿(mào)易對工資差距的影響機制，旨在對這些影響機制做出機理性闡述，并對它們在現(xiàn)實中對工資差距的影響作用做出實證檢驗。
　　本文首先對國際貿(mào)易影響工資差距的相關(guān)國內(nèi)外

2、文獻(xiàn)做出文獻(xiàn)綜述，涉及理論模型和實證研究結(jié)果等諸多方面。其次，本文重點闡述國際貿(mào)易對工資差距的商品價格機制、技術(shù)進(jìn)步機制、企業(yè)行為機制、勞動力需求彈性機制、消費者偏好機制和政策保護(hù)機制的運行機理。第三，本文對國內(nèi)的進(jìn)出口貿(mào)易現(xiàn)狀和工資差距現(xiàn)狀做出數(shù)據(jù)性分析，并對制造業(yè)的相關(guān)狀況做出重點分析描述。第四，本文采用中國制造業(yè)27個細(xì)分行業(yè)2002-2011年的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行實證分析，檢驗國際貿(mào)易對工資差距的影響以及影響機制。實證結(jié)果表明，就整體