兩型社會建設中企業(yè)環(huán)境友好行為引導路徑研究.pdf

1、在建設兩型社會的背景下，企業(yè)環(huán)境友好行為是企業(yè)作為社會的微觀經濟單元參與兩型社會建設所采取的積極行動，是其力圖通過有效的環(huán)境管理實現(xiàn)企業(yè)經濟效益、社會效益和生態(tài)效益三者之間協(xié)調發(fā)展的有益活動。兩型社會建設中，如何引導企業(yè)走向環(huán)境友好具有重要的理論價值和現(xiàn)實意義。
　　企業(yè)環(huán)境行為是各類驅動因素綜合作用的結果，本文較全面地分析了內外部環(huán)境驅動力，深入地探討了企業(yè)環(huán)境友好行為的引導路徑及其作用方式。本文將企業(yè)的環(huán)境行為驅動力分為五類:

2、法制約束、政策鼓勵、市場導向、社會監(jiān)督和內部驅動;進一步分析了各類驅動力中具有代表性的具體措施的影響。
　　通過對長沙經開區(qū)和先導區(qū)代表性企業(yè)發(fā)放問卷來收集相關數(shù)據(jù)，以企業(yè)設立環(huán)境監(jiān)督員和進行環(huán)境技術創(chuàng)新作為企業(yè)主動實施的環(huán)境友好行為的測度指標，并采用Heckman選擇模型來實證檢驗企業(yè)環(huán)境友好行為的驅動力與引導路徑。在兩型社會建設中，環(huán)保法制約束是企業(yè)實施環(huán)境友好行為的首要因素，政府的政策激勵是推動企業(yè)實施環(huán)境友好行為的加速器。

3、市場導向是企業(yè)實施環(huán)境友好行為的重要引導力量，但目前這一力量的作用發(fā)揮尚有待加強。社會監(jiān)督對企業(yè)環(huán)境友好行為的實施形成了外部推動。企業(yè)內部管理者和員工環(huán)保意識的增強是企業(yè)環(huán)境友好行為實施的內部動力源泉。
　　在完善環(huán)保立法、嚴格執(zhí)法的基礎上，嚴厲懲處環(huán)境違法行為，威懾企業(yè)被動實施環(huán)境友好行為。以節(jié)能環(huán)境補貼和公開表彰為主要政策手段，強化對環(huán)境企業(yè)型企業(yè)的支持和鼓勵。完善市場激勵規(guī)制，驅動企業(yè)開展環(huán)境技術創(chuàng)新，倡導社會公眾綠色消費，