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文檔簡介
1、上世紀九十年代,經(jīng)理人股票期權(quán)作為一種行之有效的激勵制度被引入國內(nèi),但安然事件的爆發(fā),讓人們對這種曾經(jīng)為世界經(jīng)濟創(chuàng)造過神話的激勵制度產(chǎn)生了質(zhì)疑。隨著微軟等跨國公司放棄使用股票期權(quán),以EVA為基礎(chǔ)的股權(quán)激勵制度逐漸替代傳統(tǒng)的股票期權(quán)成為企業(yè)經(jīng)理人激勵的新選擇。2006年2月15日財政部頒發(fā)了《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》,規(guī)范了我國股票期權(quán)業(yè)務(wù)的會計處理,但新準則卻沒有涉及EVA股票期權(quán)的會計問題,本文即以基于EVA的股票期權(quán)制度為
2、基礎(chǔ),針對其會計處理的特殊性提出對新準則的改進意見。 本文分為四個部分,第一章重點在表明本文的選題背景和研究意義,對已有的相關(guān)文獻進行回顧,提出本文研究思路與方法;第二章逐一闡述會計準則制定、股票期權(quán)制度以及EVA的理論基礎(chǔ),為下文的寫作做好理論鋪墊;第三章著重討論傳統(tǒng)股票期權(quán)與新準則的聯(lián)系,闡述了股票期權(quán)的運行機制與發(fā)展趨勢,相關(guān)會計問題的處理,通過分析股票期權(quán)的固有缺陷以及在此基礎(chǔ)上準則起到的導(dǎo)向作用,指出會計準則尚需改進的
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