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文檔簡介
1、組織實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理存在一定困難,其主要原因是安全問題的多樣性、不安全因素的復(fù)雜多變性、安全生產(chǎn)關(guān)系的復(fù)雜性、目標導(dǎo)向的差異性。將安全管理系統(tǒng)化是實現(xiàn)組織安全生產(chǎn)的有效途徑,建立適合組織發(fā)展的安全生產(chǎn)管理模式十分重要。安全生產(chǎn)管理模式的運行和發(fā)展主要受到組織層面要素的驅(qū)使。
本研究主要內(nèi)容包括:⑴關(guān)于安全生產(chǎn)管理模式的組織驅(qū)動因素識別理論框架的研究。從不同的視角對相關(guān)文獻進行解析,界定安全生產(chǎn)管理模式的內(nèi)涵和類別、組織驅(qū)動因素
2、的內(nèi)涵,辨析安全生產(chǎn)管理模式的組織驅(qū)動因素的特殊性;分析安全生產(chǎn)管理模式的理論基礎(chǔ)、組織驅(qū)動因素的理論基礎(chǔ)、因素識別方法的理論基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上,建立了安全生產(chǎn)管理模式的組織驅(qū)動因素識別理論框架。⑵關(guān)于安全生產(chǎn)管理模式的組織驅(qū)動因素理論假設(shè)。利用文獻萃取方法,找出管理模式的組織驅(qū)動因素相關(guān)文獻,并篩選出與安全生產(chǎn)管理密切相關(guān)的文獻,識別出總體安全生產(chǎn)管理模式的組織驅(qū)動因素;應(yīng)用扎根理論方法,收集組織因素驅(qū)動不同發(fā)展階段安全生產(chǎn)管理模式的資
3、料,對其進行編碼從而識別出安全生產(chǎn)管理模式的組織驅(qū)動因素結(jié)構(gòu);梳理出組織驅(qū)動因素對安全生產(chǎn)管理模式作用關(guān)系的相關(guān)文獻,建立了安全生產(chǎn)管理模式的組織驅(qū)動因素理論假設(shè),并給出其理論假設(shè)模型。⑶關(guān)于安全生產(chǎn)管理模式的組織驅(qū)動因素理論假設(shè)驗證。采取結(jié)構(gòu)方程模型方法對安全生產(chǎn)管理模式的組織驅(qū)動因素理論假設(shè)進行驗證。根據(jù)扎根理論結(jié)果及相關(guān)文獻得出研究所需量表,并進行樣本選取及數(shù)據(jù)的收集;使用 SPSS21.0對量表進行信效度檢驗,利用Amos21.
4、0構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型,驗證安全生產(chǎn)管理模式的組織驅(qū)動因素理論假設(shè)的合理性,確定在不同發(fā)展階段安全生產(chǎn)管理模式的組織驅(qū)動因素結(jié)構(gòu)。⑷基于組織驅(qū)動因素提出提升安全生產(chǎn)管理模式的建議。如果組織所具備條件只能滿足當(dāng)前安全生產(chǎn)管理模式,則需要根據(jù)其組織驅(qū)動因素的規(guī)律,分析存在不足之處并提出完善建議。如果組織具備條件滿足向更高一級安全生產(chǎn)管理模式改變,則根據(jù)不同發(fā)展階段安全生產(chǎn)管理模式的組織驅(qū)動因素規(guī)律,分析其差異之處,針對性提出初級安全生產(chǎn)管理模式
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